DIÁRIO OFICIAL Nº. 31222 de
30/07/2008
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
EDITAL Nº
01/2008 – SEAD/PRODEPA, DE 29 DE JULHO DE 2008
GOVERNO DO ESTADO DO
PARÁ
SECRETARIA DE ESTADO DE
ADMINISTRAÇÃO – SEAD
PROCESSAMENTO DE DADOS DO ESTADO DO PARÁ – PRODEPA
CONCURSO PÚBLICO PARA ADMISSÃO
EDITAL Nº 01/2008 – SEAD/PRODEPA, DE 29 DE JULHO DE 2008
CONCURSO PÚBLICO
C – 117
A SECRETARIA DE ESTADO
DE ADMINISTRAÇÃO – SEAD, na conformidade do disposto na Lei Estadual nº
5.460, de 25 de maio de 1998, torna público a realização de Concurso Público
para provimento de vagas em Empregos de Nível Superior e de Nível Médio da
Empresa de PROCESSAMENTO DE DADOS DO
ESTADO DO PARÁ – PRODEPA, de acordo com o que estabelece a RESOLUÇÃO Nº 001/2007, de 30/05/2007, do Conselho de Administração da
PRODEPA, mediante as condições estabelecidas neste
Edital.
I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público será executado pela UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA, obedecidas as
normas deste Edital, cabendo à Comissão de Concurso Público, conforme Portarias nº 0013 – GS, de 10
de janeiro de 2008 e 0359 – GS, de 16 de
maio de
1.2. O Concurso Público destina-se ao
provimento de 80 (Oitenta) vagas nos Empregos, regidos pela Consolidação das
Leis do Trabalho - CLT, conforme especificação nos quadros a seguir, ficando
a(s) admissão(ões)
condicionada(s) à disponibilidade orçamentário-financeira do Estado do Pará,
até o prazo de validade do Concurso Público.
|
CÓDIGO |
EMPREGO |
ESCOLARIDADE NÍVEL SUPERIOR |
Nº DE VAGA(S) |
REMUNERAÇÃO (EM R$) |
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO |
|
01 |
ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL –
ADMINISTRADOR |
Graduação em Administração |
03 |
2.228,36 |
40 |
|
02 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – ASSISTENTE SOCIAL |
Graduação em Serviço
Social |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
03 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – BIBLIOTECONOMISTA |
Graduação em
Biblioteconomia |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
04 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – CONTADOR |
Graduação em Ciências
Contábeis |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
05 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – ECONOMISTA |
Graduação em Ciências
Econômicas |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
06 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – ENGENHEIRO CIVIL |
Graduação em Engenharia
Civil |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
07 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – ENGENHEIRO ELÉTRICO |
Graduação em Engenharia
Elétrica |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
08 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – PSICÓLOGO |
Graduação em Psicologia |
01 |
2.228,36 |
40 |
|
09 |
ANALISTA DE GESTÃO
ORGANIZACIONAL – ANALISTA DE NEGÓCIOS |
Graduação em Ciência da
Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Economia ou
Curso Superior de Tecnologia na área de Computação e Informática. |
03 |
2.228,36 |
40 |
|
10 |
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ANALISTA DE SUPORTE |
Graduação em Ciência da
Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou Curso
Superior de Tecnologia na área de Computação e Informática. |
12 |
2.228,36 |
40 |
|
11 |
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS |
Graduação em Ciência da
Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou Curso
Superior de Tecnologia na área de Computação e Informática. |
03 |
2.228,36 |
40 |
|
12 |
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES |
Graduação em Engenharia
de Telecomunicações, Engenharia da Computação ou Engenharia Elétrica. |
08 |
2.228,36 |
40 |
|
13 |
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ANALISTA DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS |
Graduação em Ciência da
Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou Curso
Superior de Tecnologia na área de Computação e Informática. |
20 |
2.228,36 |
40 |
|
14 |
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ANALISTA DE SISTEMA EM
GEOPROCESSAMENTO |
Graduação em
Engenharia, Arquitetura, Geologia, Geografia, Ciência da Computação, Sistemas
de Informação, Engenharia da Computação, Tecnologia em Geoprocessamento
ou Curso Superior de Tecnologia na área de Computação e Informática com
Pós-graduação em Geoprocessamento. |
02 |
2.228,36 |
40 |
|
15 |
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – WEB DESIGNER |
Graduação em Ciência da
Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Curso Superior
de Tecnologia na área de Computação e Informática ou Curso Superior nas áreas
de Design, Programação Visual, Artes Visuais e Tecnologia da Imagem,
Comunicação Visual, Web Design, Desenho Industrial,
Design Gráfico ou qualquer formação superior com pós-graduação na área de
Design, Web Design, Programação Visual, Artes
Visuais e Design Gráfico. |
03 |
2.228,36 |
40 |
|
CÓDIGO |
EMPREGO |
ESCOLARIDADE NÍVEL MÉDIO |
Nº DE VAGA(S) |
REMUNERA ÇÃO (EM R$) |
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO |
|
16 |
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TÉCNICO EM REDE DE COMPUTADORES |
Curso Técnico de Nível Médio em
Computação ou Informática; ou estar realizando curso Superior na área de
Computação e informática. |
05 |
1.206,20 |
40 |
|
17 |
TÉCNICO DE TECNOLOGIA
DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TÉCNICO EM QUÍMICA |
Curso Técnico de Nível
Médio em Química |
01 |
1.206,20 |
40 |
|
18 |
TÉCNICO DE TECNOLOGIA
DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – PROGRAMADOR DE COMPUTADOR |
Curso Técnico de Nível
Médio em Computação ou Informática; ou estar realizando curso Superior na
área de Computação e informática. |
06 |
1.206,20 |
40 |
|
19 |
TÉCNICO |
Curso de Nível Médio |
05 |
1.206,20 |
40 |
|
20 |
TÉCNICO |
Curso Técnico de Nível
Médio em Mecânica, Eletroeletrônica, Eletromecânica ou em áreas afins. |
01 |
1.206,20 |
40 |
|
21 |
TÉCNICO |
Curso Técnico de Nível
Médio em Eletrônica, Mecatrônica ou Eletrotécnica. |
01 |
1.206,20 |
40 |
1.3. Os candidatos aos Empregos de Nível Superior
deverão apresentar por ocasião da convocação para a Admissão, o Registro no
Órgão de Classe específico, quando for o caso.
1.4. Nos termos da legislação vigente
ficam reservadas a candidatos Portadores de Deficiência as vagas especificadas
no quadro a seguir:
|
CÓDIGO DO EMPREGO |
EMPREGO |
TOTAL DE VAGAS DO EMPREGO |
VAGA(S) RESERVADA(S) |
|
10 |
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO –
ANALISTA DE SUPORTE |
12 |
01 |
|
12 |
ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ENGENHEIRO
DE TELECOMUNICAÇÕES |
08 |
01 |
|
13 |
ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO –
ANALISTA DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS |
20 |
01 |
|
16 |
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TÉCNICO EM REDE DE
COMPUTADORES |
05 |
01 |
|
18 |
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – PROGRAMADOR DE
COMPUTADOR |
06 |
01 |
|
19 |
TÉCNICO |
05 |
01 |
1.5. As Provas Objetivas do Concurso Público serão
realizadas na cidade de Belém - Pará.
1.6. A seleção
para os Empregos de que trata este Edital compreenderá as seguintes fases:
a) Exame de habilidades e conhecimentos, de Caráter Eliminatório e Classificatório, mediante aplicação de
Prova Objetiva para todos os Empregos;
b) Prova de Títulos que compreende avaliação de títulos, de Caráter Classificatório, apenas para
os candidatos aos Empregos que exigem escolaridade de Nível Superior.
1.7. Os requisitos, em termos de Escolaridade, as
Atribuições dos Empregos, e os Conteúdos Programáticos das Provas Objetivas
estão estabelecidos e contidos, respectivamente, nos Anexos I e II deste
Edital.
II – DAS INSCRIÇÕES
2.1. As inscrições a este Concurso Público serão realizadas via Internet, no período de 04
de agosto de
|
2.2. Para atender ao candidato que não tenha acesso a internet, a Universidade
da Amazônia – UNAMA disponibilizará a Central
de Atendimento no Campus, situado na Av. Alcindo Cacela nº 287, cidade Belém-Pa, no horário de 08:00 às 12:00 horas,
para o preenchimento do Requerimento de Inscrição e emissão do Boleto Bancário.
2.3. O candidato fará sua inscrição
utilizando o Código Indicativo da Opção Relativa a Cada Emprego, conforme
consta dos quadros do subitem 1.2, deste Edital.
2.4. O
deferimento da inscrição dependerá do completo e correto preenchimento do Requerimento
de Inscrição e da confirmação
pela agência bancária, do recebimento da Taxa de Inscrição.
2.5. A
Taxa de Inscrição é válida somente para o candidato que efetuou seu pagamento,
sendo vedada sua transferência a terceiros ou para outros Concursos.
2.6.
Será indeferido qualquer pedido de devolução da importância paga a título de
Taxa de Inscrição, assim como qualquer solicitação
de alteração do Emprego no qual o candidato tenha se inscrito.
2.7. A
devolução da Taxa de Inscrição paga ocorrerá apenas no caso de cancelamento do
Certame por conveniência da Secretaria de Estado de Administração – SEAD, ou na
hipótese de anulação do Concurso Público.
2.8. O
preenchimento correto e as informações prestadas no Requerimento de Inscrição
são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores do
Concurso Público o direito de excluir do Certame aquele que preenchê-la com
dados incorretos, bem como, aquele que prestar informações inverídicas, ainda
que o fato seja constatado posteriormente à realização do Concurso Público,
incorrendo o autor no crime previsto no artigo 299, do Código Penal, além da
Responsabilidade Civil pelos eventuais prejuízos que causar à SECRETARIA DE
ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO – SEAD.
2.9. A Secretaria de Estado de Administração e a
Universidade da Amazônia não se responsabilizarão por solicitações de
inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas
de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros
fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
2.10. No período de
2.11. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição,
exceto para os candidatos Portadores de Deficiência, nos termos da Lei Estadual
Nº 6.988, de 02 julho de
2007.
2.12. É vedada a inscrição condicional, extemporânea, por via postal,
por fax ou correio eletrônico.
2.13. No ato da inscrição NÃO serão solicitados
comprovantes dos requisitos contidos no Anexo I deste Edital, no entanto, será
automaticamente eliminado do Concurso Público, perdendo o
direito a vaga, o candidato que não os apresentar, quando de sua
Convocação para a Admissão e Exercício do Emprego.
2.14. O candidato que no Requerimento
de Inscrição informar que exerce ou exerceu Cargo ou Emprego na Administração
Pública Estadual – Estado do Pará deverá preencher, no Formulário próprio,
disponibilizado no site da Universidade da Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br, os dados referentes ao Tempo de
Serviço Público Estadual identificando o Órgão ou Entidade, o Cargo ou emprego
e o período compreendido entre a Data da Posse ou Contratação até a Data da
Publicação deste Edital, anexando ao Formulário, Certidão/Declaração de Tempo
de Serviço expedida pelo Setor competente no âmbito do Órgão Público Estadual
ou Entidade no qual exerce ou exerceu Cargo ou Emprego Público.
2.15. No dia da realização da Prova
Objetiva, os documentos referentes à comprovação do Tempo de Serviço Público
Estadual, deverão ser entregues na sala de Prova ao Coordenador ou Assessor do
Concurso, oportunidade em que o candidato assinará a lista de comprovação de
entrega dos referidos documentos, que serão avaliados e analisados pela
Comissão do Concurso.
2.16. O candidato que não entregar os documentos referentes a comprovação do
Tempo de Serviço Público Estadual, na
forma e condições
estabelecidas nos subitens 2.14. e 2.15. deste Edital, não terá
validado o seu tempo de serviço como critério de desempate para fins de
classificação no Concurso Público.
III – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A
INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
3.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá
conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a inscrição e para o Exercício do Emprego a que pretende
concorrer.
3.2. O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a
realização da Prova Objetiva deverá indicar, no Requerimento de Inscrição via
Internet, os Recursos Especiais de que necessite e preencher o Formulário de
Solicitação disponibilizado no site da Universidade da Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br e, ainda,
entregar (ou enviar por SEDEX) até o dia 29
de agosto de 2008, impreterivelmente, na Universidade da Amazônia – Campus Alcindo Cacela,
Central de Atendimento – Avenida Alcindo Cacela nº 287 – Bairro do Umarizal – CEP
66060-902, Belém - Pará, anexando ao mesmo Laudo Médico, em original ou
fotocópia autenticada, que justifique o atendimento especial
solicitado.
3.3. Após a data estabelecida no subitem anterior a solicitação será
indeferida, salvo nos casos de força maior a serem
avaliados pela Comissão do Concurso Público. Essas solicitações serão deferidas
segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante
a realização da Prova Objetiva deverá solicitar à Comissão do Concurso Público Atendimento Especial para tal fim,
até quarenta e oito horas (48 h) antes do dia e horário da mesma, e deverá
comparecer com um acompanhante que ficará em sala reservada para essa
finalidade e será responsável pela guarda da criança.
3.5. Ao se inscrever o candidato
estará declarando tacitamente ter ciência e aceitar que, caso seja Aprovado e
Classificado de acordo com o número de vagas ofertadas, entregará por ocasião
da admissãose os documentos comprobatórios dos
requisitos exigidos para o exercício do Emprego.
3.6. ao se inscrever o candidato estará
declarando tacitamente e sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes
condições:
a) Estar de acordo
com os termos deste Edital;
b) Estar ciente dos
requisitos estabelecidos para investidura no Emprego pleiteado, constantes no
Anexo I deste Edital, bem como das cláusulas IV e XIII deste Edital.
IV – DOS REQUISITOS PRELIMINARES PARA
INVESTIDURA NO EMPREGO POR OCASIÃO DA ADMISSÃO
4.1.Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos,
nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal e do Decreto nº 70.436/72.
4.2. Estar no gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da
Constituição Federal.
4.3.Ter,
no mínimo, dezoito anos completos na data da admissão.
4.4. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do
Emprego.
4.5. Possuir, na data da admissão, os requisitos exigidos para o
exercício do Emprego, conforme estabelecido no Anexo I, deste Edital.
4.6. Estar em dia com suas obrigações eleitorais e militares, na forma
da Lei.
4.7. Nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente:
a) não ter sido responsável por atos julgados irregulares por decisão
definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas do Estado, do
Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, por Conselho de Contas de
Município;
b) não
haver sofrido sanção impeditiva do exercício de Emprego, Emprego ou Função
Pública;
c) não ter sido condenado em processo criminal, por sentença transitada
em julgado, pela prática de crimes contra a Administração Pública, capitulados
no título XI, da Parte Especial no Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992.
4.8. Quando Convocado para a Admissão, serão exigidos dos candidatos os
Documentos Comprobatórios estipulados no subitem 13.7, deste Edital, constituindo
a não apresentação dos mesmos motivo suficiente para
impedimento da Admissão e Exercício do Emprego.
V – DAS VAGAS DESTINADAS AOS
CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
5.1. Os candidatos Portadores de Deficiência, assim entendidos aqueles
que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296/2004, têm assegurado o direito de inscrição no
presente Concurso Público, para concorrerem as vagas aos empregos especificados no subitem 1.4 deste
Edital, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do
emprego para cujo provimento concorre.
5.2.
Para concorrer às vagas mencionadas no subitem 1.4 deste Edital, o candidato
deverá, no ato da inscrição:
a) identificar no Formulário
de Inscrição, via Internet, a condição de Candidato Portador de Deficiência,
especificando o tipo de deficiência de que é portador e o Código correspondente
na Classificação Internacional de Doenças – CID;
b) preencher
o Requerimento de Inscrição como
Portador de Deficiência, juntando ao mesmo Laudo Médico original ou Cópia
Autenticada, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou
nível da sua deficiência, com expressa referência ao Código correspondente na
Classificação Internacional de Doenças (CID), entregando-os até o dia 29 de agosto de 2008, no horário normal de expediente, na Universidade da
Amazônia – UNAMA, Campus Alcindo Cacela, Central de Atendimento, situado à Av. Alcindo Cacela, 287 – Belém –
Pará, CEP nº 66060-902, ou enviando por SEDEX para o
mesmo endereço;
c) preencher
o Requerimento de Isenção da Taxa de
Inscrição, juntando ao mesmo cópia do Documento de Identificação, como Portador
de Deficiência, expedido pela Instituição a qual está vinculado, conforme
dispõe o parágrafo único da Lei Estadual 6.988, de 02 de julho de 2007,
entregando-os até o dia 29 de
agosto de 2008, no horário normal de expediente,
na Universidade da Amazônia - UNAMA, Campus
Alcindo Cacela, Central de Atendimento, situado à Av.
Alcindo Cacela, 287 – Belém – Pará, CEP nº 66060-902, ou enviando por SEDEX para o mesmo endereço.
5.3. A inobservância das disposições
contidas nas alíneas a) e b) do subitem 5.2. deste Edital
acarretará a perda do direito de concorrer na condição de Portador de Deficiência.
5.4. A inobservância das disposições
contidas nas alíneas a), b) e c) do subitem 5.2. deste Edital
acarretará a perda do direito a Isenção
da Taxa de Inscrição e, conseqüentemente, a não inscrição do candidato no
Concurso.
5.5. A relação dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer ao
Concurso, na condição de Portador de Deficiência, será divulgada mediante
Edital específico publicado no Diário Oficial do Estado do Pará e no site da
Universidade da Amazônia - UNAMA - http://www.unama.br.
5.6. Os
candidatos que, no ato da inscrição, se declararem Portadores de Deficiência, se Aprovados
e Classificados no Concurso Público, terão seus nomes publicados em lista à
parte.
5.7. Os candidatos Portadores de
Deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal nº 3.298/99, participarão do Concurso em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à
avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das
provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
5.8. Os candidatos que se declararem Portadores de Deficiência, caso Aprovados e Classificados no
Concurso Público, serão convocados para se submeterem à Perícia Médica Oficial,
composta por equipe multidisciplinar, que verificará sua qualificação, o grau
da deficiência, e a compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do
Emprego.
5.9. Não será admitido recurso relativo à condição de candidato que se
declare Portador de Deficiência se, no ato da inscrição, não declarou essa
condição e/ou não entregou o Laudo Médico conforme prevê a alínea “b” do
subitem 5.2 e ainda se reprovado na Perícia Médica.
5.10. O
número de vagas definidos no subitem 1.4 deste Edital para os candidatos
Portadores de Deficiência, que não forem providas por falta de candidatos
Aprovados, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral
de classificação no Emprego.
5.11. O candidato Portador de Deficiência poderá requerer no
ato da inscrição e na forma do subitem 3.2 deste Edital, Atendimento Especial,
no ato da inscrição, para o dia de realização da Prova Objetiva, indicando as
condições de que necessita para a sua realização, conforme previsto no artigo
40, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
5.12. O
Laudo Médico original ou em cópia autenticada valerá somente para este
Concurso, não será devolvido e não serão fornecidas cópias desse Laudo.
5.13. A não observância do disposto no subitem 5.2, o não comparecimento
à Perícia Médica ou a inabilitação na Perícia Médica acarretará a perda da
expectativa de direito às vagas reservadas ao candidato em tais condições.
5.14. Será eliminado do Concurso
Público o candidato Reprovado na Perícia Médica, em razão de ter entendido a
Junta Médica que não há compatibilidade entre a deficiência apresentada e as
atribuições do Emprego a que concorre.
5.15. Após a investidura do candidato
ao Emprego em que foi aprovado no Concurso, a
deficiência não poderá ser argüida para justificar a concessão de aposentadoria,
salvo as hipóteses excepcionais de agravamento imprevisível da deficiência que
impossibilitem a permanência do servidor em atividade.
5.16. O candidato Portador de
Deficiência reprovado na Perícia Médica por não ter sido considerado
deficiente, caso seja aprovado no Concurso Público, figurará na lista de
classificação geral por Emprego.
VI – DAS PROVAS – NORMAS GERAIS
6.1. Será aplicada Prova Objetiva, para todos os Empregos, abrangendo os
Conteúdos Programáticos constantes do Anexo II deste Edital, assim como Prova
de Títulos para os empregos que exigem escolaridade de Nível Superior, conforme
quadros a seguir:
a) Para os Empregos que
exigem escolaridade de NÍVEL SUPERIOR
|
PROVAS/TIPO |
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
NÚMERO DE QUESTÕES |
TOTAL DE QUESTÕES |
TOTAL DE PONTOS |
NATUREZA |
|
OBJETIVA |
Conhecimentos
Básicos |
15 |
40 |
10 |
ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA |
|
Conhecimentos Específicos |
25 |
||||
|
DE TÍTULOS |
– |
– |
|
03 |
CLASSIFICATÓRIA |
b) Para os Empregos que
exigem escolaridade de NÍVEL MÉDIO
|
PROVA/TIPO |
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
NÚMERO DE QUESTÕES |
TOTAL DE QUESTÕES |
TOTAL DE PONTOS |
NATUREZA |
|
OBJETIVA |
Conhecimentos
Básicos |
10 |
25 |
10 |
ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA |
|
Conhecimentos Específicos |
15 |
6.2. Será eliminado do Concurso Público o candidato que obtiver
menos de sessenta por cento (60%) do total de pontos na Prova Objetiva.
6.3. Serão considerados Aprovados
neste Concurso Público todos os candidatos aos Empregos de Nível Médio e de
Nível Fundamental, que obtiverem o mínimo de sessenta por cento (60%) do total
de pontos da Prova Objetiva e forem classificados em posição que corresponda a
até dez (10) vezes o número de vagas definidas neste Edital para cada Emprego,
observada a reserva de vagas para candidatos Portadores de Deficiência e
respeitados os empates na última posição.
6.4. Serão convocados para a Prova de
Títulos, através de Edital específico publicado no Diário Oficial do Estado do
Pará e no site da Universidade da Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br, os
candidatos aos Empregos de Nível Superior aprovados na Prova Objetiva por terem
obtido o mínimo de sessenta por cento (60%) do total de pontos e forem
classificados em posição que corresponda a até dez (10) vezes o número de vagas
definidas neste Edital, observada a reserva de vagas para candidatos Portadores
de Deficiência e respeitados os empates na última posição.
6.5. Os candidatos aos empregos de
Nível Superior não convocados para a Avaliação de
Títulos, na forma do subitem 6.4., serão
automaticamente eliminados e não terão classificação alguma no Concurso
Público.
6.6. Para os candidatos aos Empregos
de Nível Superior, a classificação será feita com base na somatória dos pontos
obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Títulos, respeitado o estabelecido no
subitem 6.4.
6.7. Serão considerados Aprovados e
Classificados os candidatos que obtiverem o maior número de pontos, em ordem
decrescente, dentro do limite de vagas estabelecido neste Edital para cada
Emprego, respeitado o estabelecido nos subitens 6.3, 6.4 e 6.6.
VII – DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1. As questões das Provas Objetivas avaliarão
conhecimentos, habilidades e competências, valorizando a capacidade de
raciocínio, de análise e de reflexão dos candidatos, valendo cada questão:
a) 0,25 pontos para os Empregos de Nível Superior;
b) 0,40 pontos para os Empregos de Nível Médio.
7.2. As questões das Provas Objetivas serão do tipo múltipla
escolha, com quatro (4) alternativas, sendo apenas uma delas correta, de acordo
com o comando da questão.
7.3. O candidato deverá transcrever
as respostas das questões da Prova Objetiva para o Cartão de Respostas, que
será o único documento válido para a correção da Prova, não havendo em hipótese
alguma substituição deste Cartão.
7.4. Será de inteira responsabilidade
do candidato a perda dos pontos das questões cujas marcações sejam feitas
incorretamente no Cartão de Respostas, tais como dupla marcação, marcação
rasurada ou emendada e/ou campo de marcação não preenchido integralmente.
7.5. O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar o seu Cartão de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos
advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.
7.6. Na hipótese de anulação de
questão da Prova Objetiva, os pontos a ela correspondentes, serão atribuídos a
todos os candidatos que realizaram a mesma.
VIII – DA PROVA DE TÍTULOS
8.2. Atendido o disposto no subitem
6.4 deste Edital, os candidatos Aprovados na Prova Objetiva serão convocados
por Edital Específico para a Prova de Títulos, para que apresentem, no prazo
determinado nesse instrumento, os documentos comprobatórios de seus Títulos,
com vistas à avaliação.
8.3. A Prova de Títulos, de caráter
classificatório, valerá no máximo três (3) pontos, ainda que a soma dos valores
dos títulos apresentados seja superior a esse valor.
8.4.
Somente serão aceitos os Títulos relacionados no quadro a seguir, expedidos até
o término do período de entrega, observados os limites de pontos estabelecidos.
QUADRO DE
ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA A AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS
|
|||
ALÍNEA
|
TÍTULO
|
VALOR DE CADA TÍTULO |
VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS |
|
A |
Título
de Doutor na Área de Formação Acadêmica do Emprego a que concorre o candidato. |
1,00 |
1,00 |
|
B |
Título
de Mestre na Área de Formação Acadêmica do Emprego a que concorre o
candidato. |
0,75 |
0,75 |
|
C |
Certificado
de Conclusão de Curso de Pós-Graduação, em Nível de Especialização, na Área
de Atuação Acadêmica do Emprego a que concorre o candidato, com carga horária
mínima de 360 horas. |
0,50 |
0,50 |
|
D |
Aprovação
|
0,25 |
0,25 |
|
E |
Exercício de Atividade
Profissional, de Nível Superior, na Administração Pública Federal, Estadual
ou Municipal, Direta ou Indireta, e na Iniciativa Privada na Área de Formação
Acadêmica do Emprego a que concorre o candidato. |
0,25 por ano
completo |
0,50 |
|
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS |
|
3,00 |
|
8.5. Receberá nota zero na Prova de Títulos o candidato que
não entregar os Títulos na forma, no prazo e no local estipulados no Edital de
Convocação para a referida Prova.
8.6.
Para submeter-se a Prova de Títulos, o candidato deverá emitir,
preencher e assinar o Formulário disponibilizado no site da Universidade da
Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br,
juntando ao mesmo uma cópia autenticada em cartório, de cada título declarado,
ou cópia com apresentação do original e entregar ou enviar por SEDEX os
referidos documentos para a Universidade da Amazônia, Campus Alcindo Cacela, Central de
Atendimento, situado à Av. Alcindo Cacela, 287 –
Belém – Pará, CEP: 66060-902, no prazo estabelecido no Edital de Convocação.
8.7. Na impossibilidade de comparecimento do candidato à
Entrega de Títulos, serão aceitos os Títulos entregues por procurador, mediante
apresentação do documento de identidade original do procurador e de procuração
simples do interessado, acompanhada de cópia legível do documento de identidade
do candidato, acompanhado de formulário próprio disponibilizado no site da UNAMA.
8.8. Serão de inteira responsabilidade do candidato as
informações prestadas por seu procurador no ato de entrega dos títulos, bem
como a entrega dos mesmos na data prevista no Edital de Convocação para essa
fase, arcando o candidato com as conseqüências de eventuais erros de seu
representante.
8.9. Os candidatos aos Empregos de Nível Superior serão
classificados de acordo com o número de vagas ofertadas para cada Emprego,
considerando-se em ordem decrescente o total de pontos obtidos pela somatória
dos pontos da Prova Objetiva e da Prova de Títulos.
IX – DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À
COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS
9.1. Para a comprovação da conclusão do Curso de Pós-Graduação em Nível
de Doutorado ou de Mestrado, será aceito o Diploma de Curso devidamente reconhecido
pelo MEC, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou
Certificado/Declaração de Conclusão do respectivo Curso, acompanhado do
Histórico Escolar, no qual conste o número de créditos obtidos, as disciplinas
em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do
julgamento da tese ou dissertação.
9.2. Para Curso de Doutorado ou Mestrado concluído no
exterior, será aceito apenas o Diploma, desde que reconhecido e registrado por
Universidade Brasileira, conforme estabelece a legislação educacional vigente.
9.3. Para receber a pontuação relativa ao Curso de
Pós-Graduação em Nível de Especialização, será aceito Certificado ou Declaração
de Conclusão, inclusive com defesa de monografia, expedido pela instituição
ministrante reconhecida e/ou credenciada pelo MEC, e de acordo com as normas do
Conselho Nacional de Educação, anexando o respectivo Histórico Escolar.
9.4. Para receber a pontuação relativa à Aprovação
9.4.1. Não será considerado concurso
público a seleção constituída apenas de prova de títulos e/ou de análise de currículos
e o/ou de provas práticas e/ou testes psicotécnicos e/ou entrevistas.
9.5. Para receber a pontuação relativa ao Exercício de Atividade
Profissional de Nível Superior, na Administração Pública Federal, Estadual ou
Municipal, Direta ou Indireta, na área do Emprego a que concorre, o candidato
deve apresentar Certidão de Tempo de Serviço que informe o período (com início
e fim, se for o caso) e a espécie do Cargo, Emprego ou Função Pública exercido
na Área Pública Federal, Estadual ou Municipal, Direta ou Indireta, computado
até a data de publicação deste Edital. A Certidão mencionada deverá ser emitida
por setor competente, no âmbito do órgão ou entidade onde o candidato exerceu
ou exerce a Atividade Profissional.
9.6. Para receber a pontuação relativa ao Exercício de Atividade
Profissional, de Nível Superior, na Iniciativa Privada, na área do Emprego a
que concorre, o candidato deve apresentar cópia da Carteira de Trabalho e
Previdência Social (CTPS), nas partes que identifique o candidato e o contrato
de trabalho, acrescida de declaração do empregador que informe o período (com
início e fim, se for o caso) e a espécie de serviço realizado com descrição das
atribuições do emprego.
9.7. Para efeito de pontuação do Exercício de Atividade Profissional, de
Nível Superior, na Área do Emprego a que concorre o candidato, não será
considerada fração de ano nem superposição de tempo de serviço, e somente será
considerada a experiência após a conclusão do Curso de Nível Superior e o Tempo
de Serviço será computado até a data de publicação deste Edital.
9.8. Não será computado, como
Experiência Profissional, o tempo de estágio, de monitoria, de bolsa de estudo,
de bolsa de pesquisa ou de prestação de serviços mesmo na condição de autônomo
ou de voluntário, assim como o tempo de exercício de funções honoríficas na
Administração Pública ou iniciativa Privada.
9.9. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será
considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.
9.10. Na hipótese do candidato utilizar a formação em nível de
pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) como requisito para
concorrer ao emprego, o(s) título(s) correspondente(s) a referida formação não será(ão) computado(s) na Prova de
Títulos.
X – DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
10.1. A
Prova Objetiva para todos os Empregos terá a duração de quatro (4) horas e será
aplicada, no dia 14 de setembro de 2008,
na Cidade de Belém - Pará.
10.2. Os locais e horários de
realização da Prova Objetiva, que constam no Cartão de Confirmação de Inscrição
dos Candidatos, serão publicados no Diário Oficial do Estado do Pará e
divulgados no site da Universidade da Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização da
prova e o comparecimento no horário determinado, não havendo, autorização para
a realização da Prova Objetiva em outros locais.
10.3. A Prova Objetiva deste Concurso poderá ser realizada em um único turno
ou em turnos diferentes, dependendo do número de candidatos inscritos, a
critério da Comissão do Concurso.
10.4. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização
da Prova Objetiva com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o
seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, do “Cartão de Confirmação de Inscrição” e
do Documento de Identidade Original.
10.5. Serão considerados Documentos de Identidade, aqueles que contenham
foto, tais como: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, Secretarias de
Segurança Pública, Institutos de Identificação e Corpos de Bombeiros Militares;
Carteiras expedidas pelos Órgãos Fiscalizadores de Exercício Profissional
(Ordens, Conselhos e outros); Passaporte Brasileiro; Certificado de Reservista;
Carteiras funcionais do Ministério Público; Carteiras Funcionais expedidas por
Órgãos Públicos que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de
Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo
159, da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).
10.5.1. Para candidato estrangeiro, nos termos do item 4.1 deste edital,
serão considerados documentos de identidade a Carteira de Estrangeiro ou o
passaporte visado.
10.6. Não serão aceitos como Documentos de Identidade: Certidão de
Nascimento, CPF/MF, Título de Eleitor, Carteira de Motorista (modelo antigo),
Carteira de Estudante, Carteira Funcional sem valor de identidade, bem como
documentos ilegíveis ou danificados.
10.7. Por ocasião da realização da Prova Objetiva, o candidato que não
apresentar Documento de Identidade Original, na forma definida no subitem 10.5
deste Edital, não poderá fazer a prova e será automaticamente excluído do
concurso, ressalvado o disposto no subitem 10.8 deste Edital.
10.8. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realização da Prova Objetiva, Documento de Identidade Original, em virtude de
perda, roubo, furto, ou outro motivo relevante, deverá comprovar através do
documento de registro da ocorrência em Órgão Policial, expedido há, no máximo,
sessenta dias, ou declarar, formalmente, o motivo da ocorrência, ocasião em que
será submetido à Identificação Especial, compreendendo coleta de dados,
assinatura e impressão digital
10.9. A Identificação Especial será exigida, também, do candidato cujo
documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à
assinatura do portador.
10.10. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do
Concurso Público, a Universidade da Amazônia – UNAMA poderá proceder,
como forma de identificação, à coleta da impressão digital de todos os
candidatos no dia de realização da Prova Objetiva.
10.11. Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização
da Prova Objetiva após o horário fixado para o seu início.
10.12. O candidato só poderá retirar-se do local de realização da Prova
Objetiva após sessenta (60) minutos do seu início.
10.13. Deverão permanecer na sala,
até o final da prova, os três últimos candidatos, os quais assinarão o
Relatório de Ocorrências.
10.14. No dia de realização da Prova Objetiva, não será permitido ao
candidato entrar e/ou permanecer no local do exame com armas ou aparelhos
eletrônicos (bip, telefone celular,
relógio do tipo data bank,
walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador,
máquina fotográfica, máquina de calcular e outros equipamentos semelhantes),
assim como usando qualquer tipo de chapéu ou boné. O descumprimento da presente
instrução implicará na eliminação do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
10.15. A Universidade da Amazônia – UNAMA não se responsabilizará por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante
a realização da Prova Objetiva, nem por danos neles causados.
10.16. Será automaticamente eliminado do Concurso Público o candidato
que faltar a Prova Objetiva ou que, durante a
realização da mesma:
a) utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria
ou de terceiros;
b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular
e/ou equipamento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não forem
expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;
c) utilizar-se de telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou
equipamento similar;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de
fiscalização das provas, com as autoridades presentes e com outros candidatos;
e) recusar-se a entregar o material da Prova Objetiva ao término do
tempo destinado para a sua realização;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de Fiscal,
assim como portando o Caderno de Questões e o Cartão de Respostas;
g) descumprir as instruções contidas no Caderno de Questões;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
10.17. a qualquer tempo, após a Prova Objetiva, sendo constatado,
por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico
ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua
Prova será anulada e será automaticamente eliminado do Concurso Público.
10.18.
Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação
da Prova Objetiva em razão de afastamento de candidato da sala de prova, mesmo
que autorizado por motivo de força maior.
10.19. No dia de realização da Prova Objetiva não serão fornecidas, por
qualquer membro da equipe de fiscalização e/ou pelas autoridades presentes,
informações referentes ao conteúdo da Prova e/ou a Critérios de
Avaliação/Classificação.
10.20. O Caderno de Questões será disponibilizado no site da
Universidade da Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br
, no prazo de até 24 horas após a realização da Prova Objetiva.
10.21. Não serão dadas por telefone, informações a respeito de datas, de
locais, e de horários de realização de provas, sendo de inteira
responsabilidade do candidato observar rigorosamente
os Editais e comunicados na forma dos subitens 10.1, 10.2, 10.3 e 10.4 deste
Edital, e as informações contidas no Cartão de Confirmação de Inscrição.
XI – DA CLASSIFICAÇÃO E DOS RESULTADOS
11.1.
Para efeito de Classificação Geral dos Candidatos, havendo empate no total de
pontos obtidos na(s) prova(s) do Concurso Público, serão obedecidos os seguintes critérios:
11.1.1.
Para o Provimento dos Empregos de Nível
Superior terá, sucessivamente, preferência na ordem de classificação, o
candidato:
a) idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
considerando-se ano, mês e dia do nascimento, nos termos dos artigos 1º e 27 e
seu Parágrafo Único, da Lei nº 10.741, de 1º de
outubro de 2003 – Estatuto do Idoso;
b) pertencente ao Serviço Público Estadual, que contar
com maior tempo de serviço, contados em anos, meses e dias, até a data
de Publicação deste Edital;
c)
mais idoso, considerando-se ano, mês e dia do nascimento;
d) que obtiver maior número de pontos nas questões da Prova Objetiva;
e)
que obtiver maior número de pontos nas questões de conhecimentos específicos da
Prova Objetiva.
11.1.2.
Para Provimento dos Empregos de Nível
Médio terá, sucessivamente, preferência na ordem de classificação, o
candidato:
a) idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
considerando-se ano, mês e dia do nascimento, nos termos dos artigos 1º e 27 e
do Parágrafo Único do Art. 27, da Lei nº 10.741, de
1º de outubro de 2003 – Estatuto do Idoso;
b) pertencente ao Serviço Público Estadual, que contar
com maior tempo de serviço, contados em anos, meses e dias, até a data
de publicação deste Edital;
c)
mais idoso, considerando-se ano, mês e dia do nascimento;
d)
que obtiver maior número de pontos nas questões de conhecimentos específicos da
Prova Objetiva.
XII – DOS RECURSOS
12.1. É facultado a qualquer candidato interpor Impugnações
e/ou Recursos a respeito de Atos e Resultados Parciais ou Finais deste Concurso
Público, podendo fazê-lo no prazo máximo de dois (02) dias úteis subseqüentes à
data da ocorrência do fato ou da publicação do ato questionado, desde que:
a) seja apresentado no prazo definido no subitem 12.1,
b) instrua o pedido com argumentos consistentes, podendo
juntar documentos ao Recurso Interposto, no caso de ser protocolado na Central
de Atendimento do Campus Alcindo Cacela da Universidade da Amazônia – UNAMA.
12.2. O Recurso ou Impugnação Interposto fora do prazo
definido no subitem anterior, ou que não contenha fundamentação do pedido a
respeito do fato ou do ato contestado, não será conhecido e receberá
indeferimento liminar, deste ato não cabendo novo recurso.
12.3. O Recurso ou Impugnação conhecido será apreciado pela Comissão
Executora da Universidade da Amazônia – UNAMA.
12.4. A Secretaria de Estado de Administração – SEAD e a Universidade da
Amazônia – UNAMA não se responsabilizarão por Recursos ou Impugnações não
recebidos por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem
técnica que impossibilitem a transferência de dados.
XIII – REQUISITOS PARA ADMISSÃO
13.1. Os candidatos aprovados no concurso e convocados
para Admissão pela Empresa de Processamento de Dados do Estado do Pará –
PRODEPA, serão submetidos à Inspeção de Saúde, que
será realizada com base nas atribuições inerentes ao Emprego ao qual
concorreram, considerando-se as condições de saúde desejáveis ao exercício do
mesmo, incluindo-se entre eles, aqueles portadores de deficiência.
13.2. Apenas serão encaminhados para admissão os
candidatos Aprovados na Inspeção de Saúde.
13.3. A Inspeção de Saúde será realizada por entidades
credenciadas pela Empresa de Processamento de Dados do Estado do Pará –
PRODEPA.
13.5. O candidato Admitido deverá apresentar
documentos comprobatórios para o exercício do Emprego Público, observados os
requisitos estabelecidos por este Edital,
13.6. O candidato, por ocasião da sua Admissão para o
Quadro de Pessoal Efetivo da Empresa de Processamento de Dados do Estado do
Pará – PRODEPA, declarará
sua condição relativa a não acumulação de Cargos,
Empregos e/ou Funções Públicas, bem como entregará ao órgão de pessoal sua
declaração de bens.
13.7. Por ocasião de sua Admissão, o candidato deverá
apresentar todos os documentos abaixo relacionados, sob pena de impossibilidade
de Admissão:
a) 01 (uma) foto 3 x 4, de
frente e recente (colorida e sem data);
b) Laudo Médico expedido pela Perícia Médica;
c) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS),
com baixa do emprego anterior e atualizada, se for o caso
d) Certidão de Nascimento ou de Casamento;
e) Cédula de Identidade (original e cópia);
f) Cadastro de Pessoa Física – CPF/MF (original e cópia);
g) Título de Eleitor e comprovante de votação ou justificativa da última
eleição;
h) Certificado Militar, na forma da lei;
i) Extrato de participação no PIS ou PASEP, se for
o caso;
j) Diploma ou Certificado referente à formação e
escolaridade exigida para o emprego em que foi aprovado;
l) Comprovante do pagamento de Anuidade do Conselho de Classe, se for o
caso;
m) Comprovante de Residência (original e cópia);
n) Certidões Negativas de Cartórios de Distribuições
Cíveis e Criminais da Comarca do Município onde reside e da Justiça Federal;
o) Declaração assinada de que não exerce outro Cargo,
Emprego ou Função Pública que caracterize acumulação ilícita na forma da Lei.
13.8. Não serão aceitos protocolos de requerimentos de
solicitação dos documentos exigidos no subitem 13.7 deste Edital.
13.9. É de inteira responsabilidade do
candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados junto à
Universidade da Amazônia – UNAMA durante a realização do Concurso Público e, se
aprovado, junto à Empresa de Processamento de Dados do Estado do Pará –
PRODEPA, sendo responsável pelos prejuízos advindo da não atualização ou erro
nessas informações, inclusive quanto a sua não convocação para Admissão.
13.10. É de inteira responsabilidade do candidato o
recebimento da correspondência de convocação em seu endereço correto, sendo o
candidato responsável pelos prejuízos advindos deste recebimento por pessoas
indevidas.
XIV – DA VALIDADE DO CONCURSO
PÚBLICO
14.1. O Concurso Público terá validade de 02 (dois)
anos, a contar da publicação da Homologação do Concurso Público no Diário
Oficial do Estado do Pará, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período, a critério da Empresa de Processamento de Dados do Estado do Pará –
PRODEPA.
14.2. Os Candidatos Aprovados e Não Classificados, de
acordo com o número de vagas ofertadas no subitem 1.2 deste Edital, poderão ser
convocados, obedecida a ordem de classificação,
conforme o interesse da administração, de acordo com a estrutura da Empresa de Processamento de Dados do Estado do Pará –
PRODEPA, no prazo de validade do Concurso Público.
XV – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
15.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o
Concurso Público contidas neste Edital.
15.2. Os candidatos poderão obter informações referentes ao Concurso
Público no site da Universidade da Amazônia – UNAMA – http://www.unama.br.
15.3. É de inteira responsabilidade do candidato
acompanhar a publicação de todos os Atos, Editais e Comunicados
referentes a este Concurso Público, os quais também serão divulgados, no site
da Universidade da Amazônia – UNAMA
– http://www.unama.br, bem como
aqueles publicados no Diário Oficial do
Estado do Pará.
15.4. A aprovação no Concurso Público gera para o candidato apenas a
expectativa de direito à admissão. Durante o período de validade do concurso, a
Empresa de Processamento de Dados do
Estado do Pará – PRODEPA reserva-se o direito de solicitar nomeações de
Candidatos Aprovados, obedecendo a ordem de
classificação no Concurso, em número que atenda ao interesse e às necessidades
do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentário-financeira, até o
número de vagas existentes.
15.5. A convocação dos Candidatos Aprovados neste Concurso obedecerá
rigorosamente à ordem de classificação.
15.6. O resultado final do Concurso Público será homologado pela
Secretaria de Estado de Administração – SEAD, publicado no Diário Oficial do Estado do
Pará, e divulgado no site da Universidade da Amazônia – UNAMA – http:// www.unama.br.
15.7. A Empresa de Processamento
de Dados do Estado do Pará – PRODEPA e a Secretaria de Estado de
Administração – SEAD não arcarão com quaisquer despesas de deslocamento de
candidatos para a realização das provas e/ou mudança de
domicílio de candidato para a investidura
no Emprego.
15.8. Fica assegurada a fiscalização do Concurso Público, em todas as
suas fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores públicos.
15.9. A Fiscalização do Concurso Público, conforme subitem anterior,
será autorizada mediante solicitação à Comissão de Concurso Público, designada
por meio das Portarias nº 0013 – GS, de 10 de janeiro de 2008 e 0359 – GS, de 16 de maio
de
15.10.
Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem
como alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não
serão objetos de avaliação nas provas do Concurso Público.
15.11.
Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas
por meio de outro Edital.
15.12. Os
casos omissos serão resolvidos pela Universidade da Amazônia – UNAMA, em conjunto com a Comissão de Concurso
Público.
ORLANDO BORDALLO JUNIOR
Secretário de Estado de
Administração.
ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS
EMPREGO 01: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ADMINISTRADOR
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior em Administração,
expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, e
registro no Conselho Regional de Administração.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Planejar,
organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos
humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica,
qualidade; entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento
organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho
organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas.
EMPREGO 02: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ASSISTENTE SOCIAL
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Planejar,
executar e controlar programas de acompanhamento, aconselhamento e
desenvolvimento social dos recursos humanos da empresa. Prestar serviços
sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre
direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais
e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e
projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade,
educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); orientar e monitorar ações
em desenvolvimento relacionado à economia doméstica, nas áreas de habitação,
vestuário e têxteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educação do
consumidor, alimentação e saúde; desempenhar tarefas administrativas e
articular recursos financeiros disponíveis.
EMPREGO 03: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – BIBLIOTECONOMISTA
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior em Biblioteconomia,
expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, e
registro no Conselho Regional de Biblioteconomia.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Disponibilizar
informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentação, microfilmagem, centros de informação e correlatos, além de redes
e sistemas de informação, inclusive relacionados à gerência eletrônica de
documentos. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural;
desenvolver ações educativas. Podem prestar serviços de assessoria e
consultoria.
EMPREGO 04: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – CONTADOR
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior
SINTESE DAS ATRINBUIÇÕES: Legalizar
empresa, elaborar contrato social/estatuto e notificar encerramento junto aos
órgãos competentes; administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos
contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; administrar o
departamento de pessoal; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações
acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar o registro
dos livros nos órgãos apropriados; elaborar demonstrações contábeis; prestar
consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e externa;
atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia.
EMPREGO 05: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ECONOMISTA
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar
projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre
outros. Participar do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliar
políticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizações. Gerir
programação econômico-financeira; atuar nos mercados internos e externos;
examinar finanças empresariais. Podem exercer mediação, perícia e arbitragem.
EMPREGO 06: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ENGENHEIRO CIVIL
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Elaborar,
executar e dirigir projetos de engenharia civil, estudar características e
preparar planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para
possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras civis e
assegurar os padrões técnicos exigidos.
EMPREGO 07: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ENGENHEIRO ELÉTRICO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Executar
serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações, analisar propostas
técnicas, instalar, configurar e inspecionar sistemas e equipamentos, executar
testes e ensaios. Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos
elétricos, eletrônicos e de telecomunicações e elaborar sua documentação
técnica; coordenar empreendimentos e estudar processos elétricos, eletrônicos e
de telecomunicações.
EMPREGO 08: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – PSICÓLOGO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE:
Diploma de curso de graduação de nível superior em Psicologia, expedido
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro
no Conselho Regional de Psicologia.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES:
Planejar, coordenar e orientar no campo da psicologia aplicada ao trabalho.
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais
e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de analisar,
tratar, orientar e educar; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e
mentais e de adaptação social, elucidar conflitos e questões e acompanhando
o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura.
EMPREGO 09: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ANALISTA DE NEGÓCIOS
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação de Nível
Superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia,
Administração, Economia ou curso superior de tecnologia na área de Computação e Informática, expedido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Definir produto, serviço e conceito, analisar necessidades
de pesquisas de mercado, detectar tendências de mercado, identificar e analisar
perfil do público-alvo, analisar concorrência, indicar pontos fortes e fracos
do produto no mercado,
apontar novos nichos de mercado ou produtos, aferir resultados em
relação aos objetos estabelecidos, apresentar projeto para cliente,
realizar negociações técnico-comerciais, ajustar o projeto a pedido do cliente,
submeter projeto a aprovação do cliente, solucionar problemas de pós-venda,
pesquisar mercado consumidor, determinar critérios de levantamento de dados,
levantar dados secundários (estatístico e informativo), mensurar tamanho de
marcado geográfico e econômico, elaborar instrumento de coletas de dados,
coletar dados primários, executar pesquisas qualitativas, executar pesquisas
quantitativas, conduzir a realização da pesquisa, tabular dados, identificar hábitos do mercado consumidor,
mensurar receptividade e demanda do
mercado consumidor, identificar fatores que afetem o mercado. Compreender e
Implantar padrões e normas de qualidade, governança
de tecnologia da informação e segurança da informação.
EMPREGO 10: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO -
ANALISTA DE SUPORTE
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação de Nível Superior em Ciência da Computação,
Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou curso superior de tecnologia
na área de Computação e Informática, expedido por Instituição
de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Prestar suporte técnico aos clientes
externos e internos em sistemas operacionais, redes de computadores e sistemas
distribuídos, abrangendo SAN (storage área Network), a garantia do fluxo de informações com segurança,
confiabilidade, qualidade e eficiência, o estabelecimento de políticas para
assegurar a disponibilidade dos servidores, evitando a perda de informações e
estabelecendo as normas para os procedimentos de “backup” e “restore”, a instalação e configuração de servidores de
aplicação e os middlewares.
Projetar, modelar e implantar soluções de software e hardware para redes de computadores; atuar como consultor em
tecnologias de redes de computadores e desempenhar outras atividades
compatíveis com sua formação, inclusive relativas à capacitação de
colaboradores e clientes. Planejar
a evolução do equipamento servidor hospedeiro; avaliar a utilização dos web services,
tanto open-source
como comerciais, de acordo com a demanda dos serviços existentes. Monitorar
permanentemente os servidores, ajustando os parâmetros do sistema operacional
para as novas necessidades; Avaliar a aquisição de novos sistemas operacionais
ou a atualização de versão do sistema existente, evitando a defasagem
tecnológica dos produtos e desempenhar outras atividades compatíveis com sua
formação, inclusive relativas à capacitação de colaboradores e clientes.
Compreender e Implantar padrões e normas de qualidade, governança
de tecnologia da informação e segurança da informação.
EMPREGO 11: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DE SUPORTE – ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação de Nível Superior em Ciência da Computação,
Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou curso superior de
tecnologia na área de Computação e Informática, expedido por
Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Administrar ambientes informatizados,
prestar suporte técnico e treinar clientes, interagir com os principais
sistemas de gerenciamento de banco de dados relacional. Organizar os sistemas
de maneira a obter o melhor desempenho. Garantir o fluxo de informações com
segurança, confiabilidade, qualidade e eficiência. Propor a política de uso dos
ambientes de banco de dados, em conjunto com Administrador do Sistema.
Estabelecer regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir
seu compartilhamento e consistência; estabelecer regras para o ciclo de vida
dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados. Apoiar
as equipes de desenvolvimento na montagem de dados; estabelecer as políticas para
assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de informações e as
normas para os procedimentos de “backup” (total ou seletivo) e paradas do banco
para manutenção preventiva; garantir a segurança lógica do bando de dados e
acompanhar o emprego de “triggers”, os procedimentos
armazenados (“stored procedures”),
visões (“views”), bem como uso de redundância
controlada de dados; assessorar as equipes de desenvolvimentos e vedar práticas
que possam por em riscos a consistências do banco ou provocar o seu crescimento
desmesurado. Desempenhar outras atividades compatíveis com sua formação,
inclusive relativas à capacitação de colaboradores e clientes. Compreender e
Implantar padrões e normas de qualidade, governança
de tecnologia da informação e segurança da informação.
EMPREGO 12: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO:
ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÔES
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação de Nível Superior em Engenharia de
Telecomunicações, Engenharia Elétrica ou Engenharia da Computação, expedido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e
registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de
telecomunicações, analisar propostas técnicas, instalar,
configurar e inspecionar sistemas e equipamentos, executar testes e ensaios.
Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos de telecomunicações e
elaborar sua documentação técnica; coordenar empreendimentos e estudar
processos de telecomunicações. Modelar a especificação de problemas. Projetar, implementar e implantar soluções propostas ou projetos de
interesse da Empresa. Desenvolver projetos de telefonia fixa e móvel.
Desenvolver projetos de comunicação multimídia.
EMPREGO 13: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação de Nível Superior em Ciência da Computação,
Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou curso superior de
tecnologia na área de Computação e Informática, expedido por
Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SINTESE
DAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver e implantar sistemas informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua
arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas
e codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar
suporte técnico ao cliente e realizar capacitações relacionadas a sistemas e
tecnologias envolvidas nos processos adotados pela Empresa. Elaborar
documentação técnica, estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer
soluções para ambientes informatizados. Pesquisar tecnologias relacionadas à
Área de Computação e Informática. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,
esteja inserida no âmbito de suas atribuições. Compreender e Implantar padrões
e normas de qualidade, governança de tecnologia da
informação e segurança da informação.
EMPREGO 14: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DE SISTEMA EM GEOPROCESSAMENTO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação de Nível Superior, em engenharia,
arquitetura, geologia, geografia, ciências da computação, sistemas de
informação, engenharia da computação ou cursos superiores de tecnologia na área
de computação e informática, com especialização, mestrado ou doutorado em geoprocessamento, expedido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SINTESE
DAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver
e implantar sistemas de informações geográficas (SIGs), dimensionar requisitos e funcionalidade de SIGs, especificar sua arquitetura, escolher ferramentas de
desenvolvimento, especificar e codificar aplicativos (programas de software).
Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao cliente e o
treinar, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos
e oferecer soluções para ambientes informatizados, pesquisar tecnologias em
informática relacionados a SIG. Modelar, manipular e
atualizar bases de dados geográficos e alfanuméricos de sistemas de informações
geográficas, realizar análises fazendo uso de ferramentas SIG, elaborar mapas
temáticos, emitir pareceres e elaborar estudos
técnicos sobre assuntos relativos a sua competência. Executar qualquer outra
atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.
Compreender e Implantar padrões e normas de qualidade, governança
de tecnologia da informação e segurança da informação.
EMPREGO 15: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: WEB
DESIGNER
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Diploma de curso de graduação em Ciência da Computação, Sistemas de
Informação, Engenharia da Computação, Curso Superior de Tecnologia na área de
Computação e Informática ou Curso Superior nas áreas de Design, Programação
Visual, Artes Visuais e Tecnologia da Imagem, Comunicação Visual, Web Design, Desenho Industrial, Design Gráfico ou ainda
qualquer formação superior com pós-graduação na área de Design, Web Design, Programação Visual, Artes Visuais e Design
Gráfico.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver e administrar projetos em
sítios web (web sites),
codificar aplicativos de conteúdo multimídia, programar serviços web (web service),
criar animações para ambiente web, utilizar
ferramentas de tratamento de imagens, projetar e criar interfaces visuais para
múltiplos dispositivos, utilizar métodos e padrões web
(tableless
e web standards).
Preparar o escopo e dimensionar os recursos necessários para o desenvolvimento
de projetos web e multimídia. Elaborar documentação
técnica e de testes de sistemas. Elaborar o projeto detalhado da estrutura
funcional, estética e do conteúdo das páginas web e
multimídia. Elaborar e realizar procedimentos de testes e correções em sistemas
web e multimídia. Executar qualquer outra atividade
que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.
Compreender e Implantar padrões e normas de qualidade, governança
de tecnologia da informação e segurança da informação.
EMPREGO 16: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO – TÉCNICO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Certificado de Conclusão de Curso Técnico de Nível Médio em Computação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Órgão competente no âmbito do Sistema de Ensino a que pertence ou estar
realizando curso superior na área de Computação e Informática em Instituição de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Operar sistemas de computadores e
microcomputadores; monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada
e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros,
registros de logs,
consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e
disponibilidade dos aplicativos; assegurar o funcionamento do hardware e do software; garantir a segurança das informações, por meio de cópias
de segurança e armazená-las em local prescrito; implementar
e implantar o acesso lógico de usuário e excluir as informações sigilosas
descartadas; atender clientes e usuários; instalar, configurar e orientar na
utilização de hardwares e softwares; inspecionar o ambiente físico
para segurança no ambiente das redes de computadores; ter raciocínio abstrato
que lhe permita a articulação das idéias e a expressão delas com lógica e
clareza.
EMPREGO 17: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO – TÉCNICO EM QUÌMICA
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Certificado de Conclusão de Curso Técnico de Nível Médio em Química, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Órgão competente no âmbito do Sistema de Ensino a que pertence.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Processar, duplicar e executar o controle de
qualidade dos rolos de microfilme; operar equipamentos de microfilmagem, visar a execução de serviços projetados e implantados. Executar
ensaios físicos, químicos, metalográficos e
biológicos. Garantir a calibração dos equipamentos e realizar amostragem de
materiais. Trabalhar segundo normas de segurança, saúde e meio ambiente.
Controlar a qualidade. Participar do sistema da qualidade da empresa e no
desenvolvimento de novos produtos e fornecedores. Colaborar no desenvolvimento
de metodologias de análises.
EMPREGO 18: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO –
PROGRAMADOR DE COMPUTADOR
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Certificado de Conclusão de Curso Técnico de Nível Médio em Computação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Órgão competente no âmbito do Sistema de Ensino a que pertence ou estar
realizando curso superior na área de Computação e Informática em Instituição de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Desenvolver sistemas e aplicações de software, codificar interface gráfica
(visual) das aplicações, empregar padrões e critérios
ergonômicos de navegação e acessibilidade, montar estrutura de banco de dados e
codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas
e aplicações; utilizar métodos, padrões e ferramentas de apoio (CASE) à
engenharia de software, tais como UML (Linguagem de Modelagem Unificada),
linguagens de programação e ferramentas de desenvolvimento estabelecidas na
metodologia de desenvolvimento de sistemas da Empresa. Planejar e executar
tarefas definidas nas etapas de construção e entrega de sistemas, como codificação
de rotinas, testes unitários, controle de configuração, e outros previstos
nestas etapas.
EMPREGO 19: TÉCNICO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Certificado
de Conclusão de Curso de Nível Médio expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Órgão competente no âmbito do Sistema de Ensino a que pertence.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Executar
serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e
logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações
sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas;
executar serviços gerais de escritórios.
EMPREGO 20: TÉCNICO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Certificado
de Conclusão de Curso Técnico de Nível
Médio em mecânica ou em áreas afins, eletroeletrônica, eletromecânica, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Órgão competente no âmbito do Sistema de Ensino a que pertence.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas de caráter técnico
referentes ao projeto, produção e aperfeiçoamento de aparelhos e instalações de
calefação, ventilação e refrigeração, orientando-se por desenhos, esquemas,
normas e especificações técnicas e utilizar instrumentos e métodos apropriados,
para cooperar no desenvolvimento, fabricação, montagem, instalação,
funcionamento, manutenção e reparo em equipamentos.
EMPREGO 21: TÉCNICO
REQUISITOS/ESCOLARIDADE: Certificado
de Conclusão de Curso Técnico de Nível
Médio em eletrônica, mecatrônica ou eletrotécnica,
expedido por instituição
de ensino reconhecida pelo Órgão competente no âmbito do Sistema de Ensino a
que pertence.
SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Consertar
e instalar aparelhos eletrônicos, desenvolver dispositivos de circuitos
eletrônicos, fazer manutenções corretivas, preventivas e preditivas,
sugerir mudanças no processo de produção, criar e implementar
dispositivos de automação. Treinar, orientar e avaliar o desempenho de
operadores. Estabelecer comunicação oral e escrita para agilizar
o trabalho, redigir documentação técnica e organizar o local de trabalho.
A N E X O II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
DAS PROVAS OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BÁSICOS
PARA OS EMPREGOS DE NÍVEL SUPERIOR
1. LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura, compreensão e
interpretação de texto(s)
original(is) ou adaptado(s), de natureza diversa: descritivo,
narrativo e dissertativo, e de diferentes gêneros, como por exemplo: poema,
crônica, notícia, reportagem, editorial, artigo de opinião, texto
ficcional, texto argumentativo, informativo,
normativo, charge, tirinha, cartun, propaganda,
ensaio e outros. 1.1. Identificar a idéia central de um texto; 1.2. Identificar
informações no texto; 1.3. Estabelecer relações entre idéia principal e idéias
secundárias; 1.4. Relacionar uma informação do texto com outras informações
oferecidas no próprio texto ou em outro texto; 1.5. Relacionar uma informação
do texto com outras informações pressupostas pelo contexto; 1.6. Analisar a
pertinência de uma informação do texto em função da estratégia argumentativa do
autor; 1.7. Depreender
de uma afirmação explícita outra afirmação implícita; 1.8.
Inferir o sentido de uma palavra ou expressão, considerando: o contexto e/ou
universo temático e/ou estrutura morfológica da palavra (radical, afixos,
flexões); 1.9. Relacionar, na análise e compreensão do texto, informações
verbais com informações de ilustrações
ou fatos e/ou gráficos ou tabelas e/ou esquemas; 1.10. Relacionar informações
constantes de texto com conhecimentos prévios, identificando situações de
ambigüidade ou de ironia, opiniões, valores implícitos e pressuposições. 2-
Conhecimentos lingüísticos gerais e específicos relativos à leitura e
interpretação de texto, recursos sintáticos e semânticos, do efeito de sentido
de palavras, expressões e ilustrações. 3- Interpretação de recursos coesivos na
construção de texto. 4- Conteúdos gramaticais e conhecimento gramatical de
acordo com o padrão culto da língua: 4.1. FONÉTICA: acento tônico, sílaba,
sílaba tônica, ortoépia e prosódia; 4.2. ORTOGRAFIA:
divisão silábica, acentuação gráfica e correção ortográfica; 4.3. MORFOLOGIA:
estrutura dos vocábulos; elementos mórficos; processos de formação de palavras;
derivação, composição e outros processos; classes de palavras; classificação,
flexões nominais e verbais, emprego; 4.4. SINTAXE: teoria geral da frase e sua
análise: frase, oração, período, funções sintáticas; concordância verbal e
nominal; regência nominal e verbal; crase; colocação de pronomes: próclise,
mesóclise, ênclise. 4.5. SEMÂNTICA: antônimos, sinônimos, homônimos e
parônimos. 4.6. PONTUAÇÃO: emprego dos sinais de pontuação.
2. NOÇÕES DE
INFORMÁTICA: 1.
Conceitos básicos relacionados a hardware, software, computadores e
periféricos. 2. Conceitos básicos relacionados ao Windows e suas
funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas e
programas. 3. Conceitos básicos de Internet e Intranet:
browsers, correio eletrônico, sites de busca e
pesquisa, grupos de discussão, segurança em rede e na Internet. 4. Conceitos
básicos de tarefas e procedimentos de informática: armazenamento de dados e
realização de cópia de segurança (backup), organização e gerenciamento de
arquivos, pastas e programas, dispositivos para proteção de equipamentos de
sistemas de informática (no-breaks, estabilizadores e
filtro de linha). 5. Conceitos básicos relacionados ao Linux
e suas funcionalidades: ícones, janelas, arquivos, pastas, programas e
aplicativos do BR-Office.
3. NOÇÕES DE
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da Administração Pública. Princípios
Explícitos e Implícitos. 2. Ética na Administração Pública. 3. Administração
Pública. Organização administrativa. Centralização. Descentralização.
Desconcentração. Órgãos públicos. 4.
Administração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. Empresas Públicas e
Sociedades de Economia Mista. 5. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis.
A Constituição Federal de
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS PARA OS EMPREGOS DE NÍVEL SUPERIOR
EMPREGO 01: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ADMINISTRADOR
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1.
Administração Geral: 1.1. Planejamento Estratégico, Tático e Operacional; 1.2.
Processo e Modelos de Organização; 1.3. Liderança e Motivação; 1.4.
Comunicação; 1.5. O Processo Decisório. 1.6. Controle; 1.7. Gestão de Projetos
1.7.1. Características de projetos. 1.7.2. Etapas de um projeto. 1.8. Ética e
Responsabilidade Socioambiental. 2. Administração de
Recursos Humanos: 2.1. Recrutamento e seleção; 2.2. Cargos e Avaliação de
Desempenho; 2.3. Remuneração e Benefícios; 2.4. Treinamento e Desenvolvimento.
2.5. Gestão por Competências. 3. Logística e Administração de Materiais: 3.1.
Armazenagem e Controle de Estoque; 3.2. Movimentação de Materiais; 3.3. Gestão
de Suprimentos; 3.4. Distribuição de Materiais. 4. Administração Financeira:
4.1. Demonstrações Financeiras: estrutura e interpretação. 4.2. Fluxo de Caixa.
4.3. Planejamento Financeiro; 4.4. Avaliação de Investimentos: Valor Presente
Líquido e Taxa Interna de Retorno. 4.5. Classificação das Receitas e Despesas
Públicas segundo finalidade, natureza e agentes; 4.6. Estágios das Despesas
Públicas; 5. Orçamento Público. 5.1. Conceitos e princípios orçamentários; 5.2.
Orçamento tradicional; 5.3. Orçamento de base zero. 5.4. Orçamento e
desempenho. 5.5. Orçamento – programa; 5.6. Avaliação da execução orçamentária.
5.7. Orçamento na Constituição de 1988. 5.8. Lei de Diretrizes Orçamentárias
(6.892/06). 6. Organização e Métodos: 6.1. Departamentalização;
6.2. Estruturas Organizacionais; 6.3. Análise Administrativa; 6.4. Processos
Empresariais; 6.5. Ferramentas de Análise Organizacional: Fluxogramas,
Formulários, Layout, QDT e Manuais de Organização; 6.6. Sistemas de Informações
Gerenciais. 7. Administração de Marketing: 7.1. O composto de marketing; 7.2.
Segmentação de mercado e posicionamento. 7.3. Comportamento do Consumidor. 7.4.
Marketing e Responsabilidade Social. 7.5. Pesquisa de Marketing. 7.6.
Planejamento em Marketing.
EMPREGO 02: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ASSISTENTE SOCIAL
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1. Fundamentos teóricos-metodológicos
do Serviço Social: 1.1. O debate contemporâneo entre as diferentes vertentes;
1.2. O conhecimento da realidade social; 1.3. Relação teoria-prática. 2.
Reestruturação produtiva e as transformações no mundo do trabalho: 2.1.
Mudanças nas relações de trabalho; 2.2. Impactos no Serviço Social. 3. Estado, direito sociais e políticas sociais: 3.1. Políticas
sociais no neoliberalismo; 3.2. Seguridade Social (Previdência (LOPS),
Assistência social (LOAS), e Saúde (LOS); 3.3. Legislação trabalhista (CLT). 4.
Ética
EMPREGO 03: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – BIBLIOTECONOMISTA
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1.
Documentação geral e jurídica: conceitos básicos e finalidades. 2.
Biblioteconomia e Ciência da Informação: conceitos básicos e finalidades. 3.
Normas de Documentação: Publicação periódica científica impressa (ABNT – NBR
6021), Apresentação de artigos em publicações periódicas (ABNT – NBR 6022), Referências (ABNT –
NBR 6023), Numeração progressiva das seções de um documento escrito(ABNT – NBR
6024), Sumários (ABNT – NBR 6027), Resumos (ABNT – NBR 6028), Livros e
folhetos – apresentação (ABNT – NBR 6029), Citações em documentos (ABNT – NBR
10520) , Apresentação de relatórios técnico-científicos (ABNT – NBR 10719) Trabalhos acadêmicos (ABNT – NBR 14724). 4.
Indexação: conceito, definição, linguagens, descritores, processos e tipos de
indexação. 5. CDD (Classificação Decimal de Dewey) 6. CDU (Classificação Decimal Universal). 7. Classificação
Decimal de Direito – Dóris de Carvalho. 8. Código de
Catalogação Anglo Americano, 2.ed. revista (CCAA
/AACR-2): catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; Tesauros;
catalogação de multimeios. 9. Organização e
Administração de Bibliotecas: Planejamento, organização, marketing. 10. Leis de
Ranganathan.11. Formação e desenvolvimento de coleção: elaboração de
políticas, seleção, aquisição, descarte, intercâmbio e avaliação.12.
Leis de incentivo à cultura. 13. Projetos de incentivo à cultura. 14.
Recuperação e disseminação da informação: serviço de referência, Estudo da
comunidade e do usuário, serviços de alerta e disseminação da informação,
Fontes de informação, COMUT. 15. Redes e sistemas de informação: Redes de
bibliotecas, Sistemas de informação automatizados Nacionais e Internacionais. 16.Organismos internacionais de normalização. 17. Automação:
formato de intercâmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados. 18.
Profissão do Bibliotecário: legislação, ética, organismos de classe e
instrumentos de atualização profissional.
EMPREGO 04: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – CONTADOR
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1.
Contabilidade Geral (com base na Lei nº 6.404/76 e
suas últimas alterações): 1.1. Conceito, 1.2. Princípios Fundamentais, 1.3.
Campo de Aplicação, 1.4. Método de Avaliação de Estoques, 1.5. Avaliação dos
Componentes Patrimoniais, 1.6. Fatos Contábeis, 1.7. Inventário, 1.8.
Escrituração, 1.9. Demonstrações Contábeis: 1.9.1. Conceito, 1.9.2. Finalidade,
1.9.3. Importância, 1.9.4. Época e Forma de Elaboração, Estruturação e
Consolidação. 2. Orçamento Público: 2.1 Princípios Orçamentários, 2.2.
Instrumentos de Planejamento Orçamentário: 2.2.1. Plano Plurianual
(PPA), 2.2.2. Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), 2.2.3. Lei de Orçamento
Anual (LOA), 2.3. Ciclo Orçamentário, 2.4. Créditos Orçamentários e Créditos
Adicionais: 2.4.1. Tipos de Créditos Adicionais, 2.4.2. Descentralização de
Créditos, 2.4.3. Descentralização Financeira.
3. Contabilidade Pública: 3.1. Conceito, 3.2. Objeto, 3.3. Campo de
Aplicação, 3.4. Exercício Financeiro, 3.5. Regime Contábil, 3.6. Legislação
Básica (Lei nº 4320/64), 3.7. Receitas Públicas:
3.7.1. Conceitos, 3.7.2. Classificações, 3.7.3. Estágios, 3.7.4. Regime
Contábil, 3.7.5. Dívida Ativa, 3.8. Despesas Públicas: 3.8.1. Conceito, 3.8.2.
Classificações, 3.8.3. Estágios, 3.8.4. Regime Contábil, 3.8.5. Restos a Pagar,
3.8.6. Despesas de Exercícios Seguinte, 3.8.7. Regime de Adiantamento, 3.8.8.
Dívida Pública, 3.9. Registros dos Fatos Típicos da Administração Pública,
3.10. Demonstrações Contábeis: 3.10.1. Balanço Orçamentário, 3.10.2. Balanço
Patrimonial, 3.10.3. Balanço Financeiro, 3.10.4. Demonstração das Variações
Patrimoniais – DVP, 3.11. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/200), 3.12. Licitações (legislação: Lei nº 8.666/93 e Lei nº
10.520/2002): 3.12.1 Conceito, 3.12.2. Objeto, 3.12.3. Finalidades, 3.12.4.
Princípios, 3.12.5. Vedações e Modalidades, 3.12.6. Procedimentos e Fases de
Modalidades. 3.12.7. Revogação e Invalidação. 4. Auditoria: 4.1. Aspectos
Gerais, 4.2. Princípios e Normas. 4.3. Responsabilidade do Auditor, 4.4.
Procedimentos e Técnicas de Trabalho, 4.5. Auditoria Interna: 4.5.1. Conceito,
4.5.2. Funções, 4.5.3. Objetivos e Atribuições, 4.6. Avaliação dos Controles
Internos, 4.7. Revisão Analítica, 4.8. Conferência de Cálculo, 4.9 Inspeção de
Documentos, 4.10. Programas de Trabalho.
5. Perícia Contábil: 5.1. Aspectos Conceituais, 5.2. Aspectos
Profissionais do Perito, 5.3. Aspectos Técnicos Doutrinários.
EMPREGO 05: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ECONOMISTA
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1. Microeconomia: curvas de oferta e procura; equilíbrio de
mercado; teoria do consumidor; efeitos preço, renda e substituição;
elasticidade da procura; produtividade média e marginal; lei dos rendimentos
decrescentes e rendimentos de escala; custo de produção no curto e longo prazo;
custos totais médios e marginais, fixos e variáveis; firma no curto e longo
prazo. Estrutura de Mercado: concorrência perfeita e concorrência imperfeita;
dinâmica de determinação de preços e margem de lucro. 2. Macroeconomia: contas
nacionais; agregados econômicos; análise de determinação da renda; modelo IS-LM;
determinantes do consumo e do investimento; política monetária e fiscal em
economias fechadas e abertas; teorias da inflação; funções da moeda; teoria
quantitativa da moeda; oferta e demanda monetária; taxas de juros; Sistema
Financeiro Nacional; instrumentos de política monetária; 3. Economia
Internacional: teorias do comércio internacional: vantagens comparativas;
modelo Heckscher-Ohlin; Regimes Cambiais; Balanço de
Pagamentos; Instrumentos de Política Comercial: tarifas, subsídios e cotas;
globalização; blocos econômicos regionais e acordos de comercio exterior;
organismos internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 4. Economia do Setor Público:
conceito de bem público; funções governamentais; conceitos gerais de
tributação; noção de sustentabilidade do endividamento
público; evolução do déficit e da dívida pública no Brasil a partir dos anos
80; Previdência Social; Sistema Tributário; Federalismo; Privatização e
regulação no Brasil; Orçamento na Constituição de 1988: Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei
Orçamentária Anual. Classificação das Receitas e Despesas Públicas; Orçamento
Público: conceitos e princípios; orçamento tradicional, orçamento de base zero,
orçamento e desempenho, orçamento-programa; Avaliação da execução orçamentária;
Equilíbrio orçamentário; Conceitos de déficit público; Instrumentos de
Planejamento e Orçamento Municipal.
EMPREGO 06: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ENGENHEIRO CIVIL
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Meio Ambiente: Poluição ambiental (ar-água-solo). 2 . Infra-Estrutura
Urbana: projetos, geométricos, terraplenagem, pavimentação, sinalização e
manutenção de pavimentos – infra-estrutura sanitária (sistemas de abastecimento
de água, esgotamento sanitário e drenagem de águas pluviais). 3. Gerenciamento
e Tecnologia das Construções: programação de obras, projeto e execução de obras
civis, materiais de construção civil, mecânica dos solos. 4. Estruturas:
análise estrutural, sistemas de concreto armado, de aço e de madeira
(dimensionamento e técnicas construtivas). 5. Instalações Prediais: sistemas
prediais elétricos e hidro-sanitários e Proteção
contra Incêndio. 6. Fiscalização. 7. Legislação Específica para obras. 8.
Patologia das Obras de Engenharia. 9. Segurança e Higiene do Trabalho. 10.
Levantamento e Análise de Informações Básicas para Planos, Programas e
Projetos: Métodos e Técnicas de Desenho técnico;
Interpretação de Levantamentos físico-territoriais: planialtimétrico, cadastrais, ambientais e geotécnicos; Interpretação
de Levantamento sócio-econômicos: Uso e ocupação do solo, renda da
população, estrutura fundiária; Estudos e cálculos sobre densidades
populacionais, habitacionais, líquidas e brutas relativos à questão
habitacional; Gestão Urbana e Instrumentos de Gestão: Interpretação da
Legislação Urbanística nos níveis municipal, estadual e federal; Interpretação
de Estudos de impactos urbanos e ambientais relativos à execução de projetos
habitacionais e/ou urbanísticos. 11. Aplicação de Instrumentos de Planejamento
e Gestão nas Áreas Habitacional e Urbana: Uso de Sistemas de Informação
Geográfica – GIS; Uso de software de geoprocessamento;
Execução de pesquisas sócio-econômicas e sócio-espaciais com base em geoprocessamento; Implantação e alimentação de banco de
dados. 12. Planejamento e Controle de Obras Públicas: Interpretação de
Relatórios de Medições de Produção na Construção Habitacional: Uso de software
de acompanhamento e avaliação de obras públicas; Emissão de Relatórios
Gerenciais. 13. Desenhos de Engenharia como auxilio de computador (softwares aplicativos
EMPREGO 07: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ENGENHEIRO ELÉTRICO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1 Circuitos Elétricos. 2 Indutância e capacitância. Elementos ativos e passivos em
circuitos. 3 Fontes dependentes e independentes. 4 Circuito com amplificador operacional. Métodos de análise
de circuitos. 5 Teoremas de rede. Análise transitória
EMPREGO 08: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – PSICÓLOGO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Ética profissional. 2. Teorias da personalidade. 3.
Psicopatologia. 4. Técnicas. psicoterápicas.
5. Psicodiagnóstico. 6. Avaliação Psicológica:
Fundamentos da medida psicológica. 7. Instrumentos de avaliação psicológica:
critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 8. Psicologia
Organizacional: Teorias e tendências no mundo do trabalho. 9. Análise do
trabalho. 10. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 11. Condições de
trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional. 12. As contribuições
teóricas e metodológicas atuais na esfera trabalho-saúde. 13. Rotação de
pessoal. 14. Absenteísmo. 15. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos,
implantação e acompanhamento. 16. Análise de cargos: objetivos e métodos. 17.
Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
18. Poder, controle, participação e liderança nas organizações. 19. Motivação,
satisfação e envolvimento no trabalho. 20. Comprometimento organizacional,
qualidade de vida e cidadania organizacional. 21. Os grupos nas organizações:
abordagens teóricas, modelos de intervenção, dinâmica de grupo, equipes de
trabalho. 22. Clima e cultura organizacional. 23. Psicologia Familiar. 24.
Psicologia da Pessoa com Necessidades Especiais. 25. Psicologia Social e
Comunitária.
EMPREGO 09: ANALISTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – ANALISTA DE NEGÓCIOS
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. O Ambiente de Negócios. 1.1 - O novo cenário de negócios.
1.2 - O impacto da tecnologia da informação. 1.3 - A Internet e novas formas de
realizar negócios. 2. O Analista de Negócios. 2.1 - O papel do analista de
negócios. 2.2 - Perfil do profissional. 3. Técnicas de Modelagem de Negócios.
3.1 - Modelagem da estratégia de negócios. 3.2 - Modelagem Funcional e de
processos. 3.3 - Modelagem de dados. 3.3 - Modelagem Organizacional. 4.Gestão e Planejamento. 4.1 Planejamento Empresarial e Benchmarking de TI. 4.2. Gestão da Mudança. 5. Técnicas e
Tecnologias de Gestão Aplicadas à Tecnologia da Informação. 5.1 - Gerenciamento
de Projetos de TI. 5.2. Políticas de Segurança da Informação. 5.3 - Modelos de
Negócio na Internet. 5.4- Padrões e normas de
qualidade, governança de TI e segurança da
informação: COBIT, ITIL, NBR ISO/IEC 17799. 6. Infra-estrutura de TI. 6.1- Planejamento da Infra-Estrutura. 6.2-
Gestão da Infra-Estrutura. 6.4- Plano de
Investimento. 6.5- Gerenciamento da Inovação. 6.6- Gestão de custos de TI. 7. Sistemas de Gestão Empresarial.
7.1- Sistemas Integrados de Gestão: ERP. 7.2-
Inteligência de Negócios – BI. 7.3 - Gerenciamento do relacionamento com
clientes (CRM). 8. Negociação. 8.1- Comunicação interpessoal. 8.2- Administração
de conflitos. 8.3- Estilos e tipos de negociação. 8.4- O processo de negociação. 8.5. Táticas para a mesa de
negociação. 9. Atendimento a cliente. 10. Elaboração de Propostas e Contratos.
EMPREGO 10: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DE SUPORTE
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Características. Sistemas
decimal, binário, octal e hexadecimal. Conversão de
bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo compartilhado, e “real
time”. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memória, processador, registradores,
dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de dados, interfaces
USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência de memória,
técnicas de alocação de memória, gerência de processador, escalonamento de
processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Sistemas de arquivamento:
conceitos básicos, arquivo, registro, métodos de acesso, organização de
diretórios, proteção de
arquivos. Proteção de Sistemas e de Equipamentos de Informática.
Proteção lógica e física. Backup. 2. Algoritmos e Programação. Conceitos:
estruturas básicas de programação, pseudocódigo. Estruturas de Dados: tipos de
dados, matrizes, cadeia de caracteres, pilhas, filas, listas lineares, árvores
e grafos. Construção de algoritmos: procedimentos, funções, recursividade,
passagem de parâmetros, algoritmos de busca, pesquisa e ordenação, merge. Programas: interpretação, compilação, linkedição, código-fonte, código-objeto. Linguagens: C,
C++, Java, PHP, sintaxe e semântica. Programação Orientada a Objetos. Padrões
de Projeto em Java (padrões de interface, padrões de responsabilidade, padrões
de construção). Linguagens de Scritps de comandos de
Sistema Operacional: TCL, JCL e Shell Script. 3. Bancos de Dados. Conceitos e
Arquitetura: modelo de dados, esquemas, instância, independência de dados,
arquitetura centralizada e cliente servidor, stored procedures, triggers e funções.
Modelagem de dados – Modelo Entidade Relacionamento. Modelo Relacional:
conceitos, restrições, linguagens. Álgebra Relacional. SQL. 4. Engenharia de
Software. Modelos de Sistemas: Modelo de Dados (ERA – Entidade, Relacionamento,
Atributo, e seus diagramas), Modelo de Objetos (UML – Unified
Modeling Language, e seus
diagramas). Padrões e normas de qualidade, governança
de TI e segurança da informação: COBIT, ITIL, NBR ISO/IEC 17799. 5. Redes de
Computadores. Conceitos básicos de Comunicação de Dados: Sinal analógico e
digital, modalidades de transmissão: serial x paralela, assíncrona x síncrona,
simplex x half-duplex x full-duplex,
banda base e banda larga. Meios de transmissão: meios guiados e não guiados,
par trançado, fibra ótica, cabo coaxial, radiodifusão, ondas de luz. Cabeamento Estruturado.
Sistema de Comunicação de Dados: modems, modulação,
multiplexação. Sinalização de linha e de dados.
Circuitos comutados e dedicados. Linhas ponto-a-ponto
e multiponto. Protocolos de comunicação: X-25, Frame-Relay,
BSC, HDLC, SDLC, BNA. Desenvolvimento de Projetos de Redes de Dados
Corporativas: Monitoração de desempenho e tráfego de dados na rede. Conceitos
de Redes de Computadores. Terminologia. WAN X LAN. Arquitetura OSI/ISO, padrão
IEEE 802. Topologias. Protocolos de acesso ao meio. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexão de redes: conceitos, concentradores,
repetidores, pontes, roteadores, gateways, switches. Arquitetura TCP/IP: conceitos, características,
endereço IP, ARP, RARP, IP, ICMP, UDP. Protocolos
SMTP, Telnet, POP, FTP, DNS, HTTP, SNMP, Frame Relay. Sistemas Windows 2000/XP e Linux: conceitos, características, instalação, serviços,
configuração de redes, utilitários, configuração de serviços de rede,
configuração de Internet. Segurança física e lógica de Redes: conceitos
básicos: ameaças e ataques, políticas de segurança, gerenciamento de contas de
usuários e grupos: passwords, autenticação de
pessoas, biometria, acesso físico, token de
autenticação. Mecanismos de Segurança: criptografia, assinatura digital,
compromissos de terceiros, controle de acesso, autenticação, filtragem de
pacotes, firewalls, anti-vírus, filtragem de conteúdos (e-mails, web), SSL/TLS. Redes Wireless:
conceitos básicos, componentes de uma rede sem fio (access point, radio,
roteadores, switches, transmissão não direcionais de
freqüência única, protocolo 802.11), segurança, aplicações. 6. Sistemas
Operacionais. Conceitos. Sistemas em batch, tempo compartilhado e tempo real.
Sistemas distribuídos. Estruturas dos sistemas operacionais: componentes,
chamadas ao sistema, máquinas virtuais. Processo: conceitos, escalonamento de
processos, processos cooperativos, comunicação entre processos. Threads: conceitos, benefícios, threads
de usuário e de kernel. Escalonamento de CPU:
critérios de escalonamento, algoritmos de escalonamento. Escalonamento com
múltiplos processadores. Escalonamento em tempo real, escalonamento de threads. Sincronização de processos: fundamentos,
semáforos, problemas de sincronização. Deadlocks:
caracterização, métodos de tratar deadlocks,
prevenção de deadlocks, detecção e recuperação de um deadlock. Gerência de memória. Estratégias de alocação de
memória. Swapping. Thrashing.
Memória Virtual: Paginação e Segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Sistemas de
arquivamento: conceitos básicos, arquivo, registro, métodos de acesso,
organização de diretórios, proteção de
arquivos. Servidor de aplicação: JBOSS: instalação, configuração e
gerência. Servidor WEB: Apache e Tomcat. 7. Sistemas Distribuídos. Comunicação Distribuída : troca de mensagens, soquetes, chamadas de
procedimento remoto, invocação de método remoto, CORBA, registro de objetos.
Sincronização de Sistemas Distribuídos: sincronização por meio de clocks, exclusão mútua, deadlocks.
Sistemas de Arquivos Distribuídos: fundamentos, acesso a arquivos remotos,
nomeação, técnica de implementação de nomeação.
Segurança: autenticação, ameaças aos programas, ameaças ao sistema, monitoração
de ameaças, criptografia, classificação de segurança de computadores.
EMPREGO 11: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DE SUPORTE – ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Características. Sistemas
decimal, binário, octal e hexadecimal. Conversão de
bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo compartilhado, e “real
time”. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memória, processador, registradores,
dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de dados, interfaces
USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência de memória,
técnicas de alocação de memória, gerência de processador, escalonamento de
processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Sistemas de
arquivamento: conceitos básicos, arquivo, registro, métodos de acesso,
organização de diretórios, proteção de
arquivos. Proteção de Sistemas e de Equipamentos de Informática.
Proteção lógica e física. Backup. 2. Algoritmos e Programação. Conceitos: estruturas
básicas de programação, pseudocódigo. Estruturas de Dados: tipos de dados,
matrizes, cadeia de caracteres, pilhas, filas, listas lineares, árvores e
grafos. Construção de algoritmos: procedimentos, funções, recursividade,
passagem de parâmetros, algoritmos de busca, pesquisa e ordenação, merge. Programas: interpretação, compilação, linkedição, código-fonte, código-objeto. Linguagens: C,
C++, Java, PHP, sintaxe e semântica. Programação Orientada a Objetos. Padrões
de Projeto em Java (padrões de interface, padrões de responsabilidade, padrões
de construção). Linguagens de Scritps de comandos de
Sistema Operacional: TCL, JCL e Shell Script. 3. Engenharia de Software.
Modelos de Sistemas: Modelo de Dados (ERA – Entidade, Relacionamento, Atributo,
e seus diagramas), Modelo de Objetos (UML – Unified Modeling Language, e seus
diagramas). Padrões e normas de qualidade, governança
de TI e segurança da informação: COBIT, ITIL, NBR ISO/IEC 17799. 4. Redes de
Computadores. Conceitos de Comunicação de Dados: Sinal analógico e digital,
modalidades de transmissão: serial x paralela, assíncrona x síncrona, simplex x
half-duplex x full-duplex
Sistema de Comunicação de Dados: modems, modulação, multiplexação. Circuitos comutados e dedicados. Arquitetura
OSI/ISO. Meios de transmissão. Topologias. Padrões. Protocolos de acesso ao
meio. Implementação de redes. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexão de redes: conceitos, equipamentos.
Arquitetura TCP/IP: conceitos, características, protocolos, modelo
EMPREGO 12: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO:
ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÔES.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Legislação Específica e Fundamentos Básicos do Setor deTelecomunicações Brasileiro. 1.1
Regulação e Agências Reguladoras. 1.2 Concessão de Serviços Públicos. 1.3
Política Nacional de Telecomunicações. 1.4 Plano Geral de Outorgas. 1.5 Plano
Geral de Universalização. 1.6 Regulamento de Serviços de Telecomunicações. 1.7
Noções de Regulação Específica de Serviços. 1.8 Fundamentos e classificação de
sistemas de telecomunicações 2. Elementos de um
sistema de comunicações. 3 Fundamentos de sistemas de
telecomunicações. 3.1 Classificação dos sistemas: Simplex/Duplex,
Analógico/Digital, Banda Base/Banda Passante, Via Cabo/Via Rádio. 3.2 Espectro
eletromagnético, atribuição de faixas de freqüências no Brasil. 3.3 Técnicas de
modulação analógica e digital, multiplexação e múltiploacesso. 3.4 Radiopropagação: Enlaces
em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuação no
espaço livre, obstruções, dimensionamento e características dos sistemas de
transmissão e recepção digital 3.5 Antenas: tipos, características e
aplicações. 4 Plataformas e serviços de comunicações
4.1 Redes sem fio: Redes Wi-Fi (Wireless
Fidelity) padrões IEEE
EMPREGO 13: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Características. Sistemas
decimal, binário, octal e hexadecimal. Conversão de
bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo compartilhado, e “real
time”. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memória, processador, registradores,
dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de dados, interfaces
USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência de memória,
técnicas de alocação de memória, gerência de processador, escalonamento de
processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Sistemas de
arquivamento: conceitos básicos, arquivo, registro, métodos de acesso,
organização de diretórios, proteção de
arquivos. Proteção de Sistemas e de Equipamentos de Informática.
Proteção lógica e física. Backup. 2. Algoritmos e Programação. Conceitos:
estruturas básicas de programação, pseudocódigo. Estruturas de Dados: tipos de
dados, matrizes, cadeia de caracteres, pilhas, filas, listas lineares, árvores
e grafos. Construção de algoritmos: procedimentos, funções, recursividade,
passagem de parâmetros, algoritmos de busca, pesquisa e ordenação, merge. Programas: interpretação, compilação, linkedição, código-fonte, código-objeto. Linguagens: Java,
PHP, Visual Basic, Delphi (Object Pascal), sintaxe e semântica.
Programação Orientada a Objetos. Padrões de Projeto em Java (padrões de
interface, padrões de responsabilidade, padrões de construção). Frameworks e tecnologias Java: plataforma Java Enterprise Edition (JEE),
JME (Java Micro Edition), Java Collections Framework,
JPA (Java Persistence
API) e Hibernate, JSP (Java Server Pages), JSF (Java Server Faces), JDBC, Swing. 3. Redes de
Computadores. Conceitos de Comunicação de Dados: Sinal analógico e digital,
modalidades de transmissão: serial x paralela, assíncrona x síncrona, simplex x
half-duplex x full-duplex.
Arquitetura OSI/ISO. Meios de transmissão. Topologias. Protocolos de acesso ao
meio. Tecnologias Ethernet, Fast
Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexão de redes: conceitos, equipamentos.
Arquitetura TCP/IP: conceitos, características, protocolos, modelo
EMPREGO 14: ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANALISTA
DE SISTEMA EM GEOPROCESSAMENTO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Características. Sistemas
decimal, binário, octal e hexadecimal. Conversão de
bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo compartilhado, e “real
time”. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memória, processador, registradores,
dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de dados, interfaces
USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência de memória,
técnicas de alocação de memória, gerência de processador, escalonamento de
processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Sistemas de
arquivamento: conceitos básicos, arquivo, registro, métodos de acesso,
organização de diretórios, proteção de arquivos. Proteção de
Sistemas e de Equipamentos de Informática. Proteção lógica e física. Backup. 2.
Fundamentos da Cartografia: Conceitos e Definições; A Ciência Cartográfica; Mapas
e Cartas; Tipos de Mapas. Atlas. Aplicações, Tendências, Relacionamentos com
outros campos do conhecimento. Elementos de Composição Cartográfica: Projeto
Cartográfico; Projeções Cartográficas; Escala; Sistemas de Coordenadas;
Sistemas Geodésicos; Modelos e Teoria de Cores; Semiologia Gráfica; 3. Georreferenciamento e Registro: Transformações Geométricas
e Polinomiais; Rubber Sheet; Pontos de Referência; 4.
Fundamentos de Topografia: conceitos e métodos de levantamentos planimétricos e altimétricos; 5.
Fundamento de Posicionamento de GPS; Pontos de Controle; Densificação
e Distribuição de Pontos; Análise de Qualidade. 6. Bases Cartográficas:
Confecção de Mapas Básicos e Bases Cartográficas Digitais; Conversão
Analógico-Digital; 7. Sensoriamento Remoto: Radiação Eletromagnética; Espectro
Eletromagnético; Interação Energia-Matéria; Bandas de Absorção e Janelas
Atmosféricas; Assinaturas espectrais.
Sensores: Sensores
Ativos e Passivos; Imageadores e Não Imageadores; Sensores "Along-Track"
e "Across-Track"; 8. Características Geométricas; Sensores
Termais, Multiespectrais e Hiperespectrais; 9. Sensores Analógicos e Sensores Digitais;
Radares. Gerenciamento de Sistemas Orbitais: Informações de órbita; Codificação
e Decodificação de Imagens; Transmissão e Recepção de Sinais; Repetibilidade; Armazenamento; Conversão Analógico-Digital.
10. Imageamento Digital: Princípios e Tecnologias
envolvidas; Resolução; Aplicações; Câmeras Digitais; Níveis de Aquisição
Terrestre, Aéreo e Orbital; Erros e Distorções. Sistemas Orbitais: Histórico, Landsat 1-7, SPOT 1-5, IKONOS, CBERS, SCD 1 - 2, Outros sistemas; Satélites de Alta Definição;
Monitoramento Terrestre, Oceânico e Meteorológico. 11. Processamento de Imagens
Digitais: Filtragem; Contraste; Gráficos Dinâmicos; Classificação
Supervisionada, Não Supervisionada e Híbrida; Fusão de Imagens;
Pós-processamento e Suavização. 12. Produtos Cartográficos: Integração de
Imagens e Bases Cartográficas; Imagens Sintéticas; Foto-Cartas;
Cartas-Imagem; 13. Mapeamento Temático; Temporalidade e Mapas de Fluxo; Cartas
Topográficas, Atualização. 14. Aplicações do Sensoriamento Remoto: Recursos
Florestais, Agricultura, Recursos Hídricos, Meteorologia, Aplicações
Ambientais, Solos, Planejamento Urbano, Outras Aplicações. Sistemas de Informação
Cartográfica, 15. CAD: Histórico; Conceitos e Definições; Tomada de Decisões;
Aplicações; Componentes; Funcionalidades; Interação Homem-Máquina. 16. Tipos de
Dados: Dados e Fenômenos Geográficos e Cartográficos; Pontos, Linhas, Polígonos
e Volumes; 17. Geometria; Atributos Espaciais e Não Espaciais; Tempo;
Caracterização de Fenômenos; 18. Aquisição de Dados; Análise Espacial de Dados
Geográficos; Fontes de Dados; Levantamentos Estatísticos; Levantamentos
Censitários; Sensores Diversos; 19. Conversão entre Estruturas; Compatibilização e Padronização de Dados Cartográficos; Metadados. Redes; Buffers;
Conectividade; Contigüidade; Modelagem Numérica de Terreno. 20. Bancos de Dados
e Banco de Dados Geográfico. Conceitos e Arquitetura: modelo de dados, esquemas,
instância, independência de dados, arquitetura centralizada e cliente/servidor,
stored procedures, triggers e
funções. Modelagem de dados – Modelo Entidade Relacionamento. Modelo
Relacional: conceitos, restrições, linguagens. SQL. Armazenamento de informações
geoespaciais em ambiente de banco de dados
relacional. 21. Desenvolvimento de
Sistemas de Informação Geográfica (SIG). Projeto de banco de dados geográficos.
Requisitos de modelagem conceitual para aplicações de SIG; Modelos conceituais
específicos para aplicações de SIG; Ferramentas CASE
para BD geográficos. Abordagem UML para SIG; Modelagem orientada a objetos
usando o modelo UML (GeoFrame);
Framework conceitual para SIG (GeoFrame).
22. Algoritmos e Programação. Conceitos: estruturas básicas de programação,
pseudocódigo. Estruturas de Dados: tipos de dados, matrizes, cadeia de
caracteres, pilhas, filas, listas lineares, árvores e grafos. Construção de
algoritmos: procedimentos, funções, recursividade, passagem de parâmetros,
algoritmos de busca, pesquisa e ordenação, merge.
Programas: interpretação, compilação, linkedição,
código-fonte, código-objeto. Linguagens: C, Java e PHP, sintaxe e semântica.
Programação Orientada a Objetos. Padrões de Projeto em Java (padrões de
interface, padrões de responsabilidade, padrões de construção). 23. Tecnologias adjacentes. Técnicas
EMPREGO 15: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: WEB
DESIGNER
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos.
Características. Sistemas decimal, binário, octal e
hexadecimal. Conversão de bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo
compartilhado, e “real time”. Arquitetura de Computadores: componentes de
hardware, barramento, memória, processador,
registradores, dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de
dados, interfaces USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência
de memória, técnicas de alocação de memória, gerência de processador,
escalonamento de processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema
Operacional Linux: comandos e aplicações.
Sistemas de arquivamento: conceitos básicos, arquivo, registro,
métodos de acesso, organização de diretórios, proteção de
arquivos. Proteção de Sistemas e de Equipamentos de Informática. Proteção
lógica e física. Backup. 2. Algoritmos e Programação. Conceitos: estruturas
básicas de programação, pseudocódigo. Estruturas de Dados: tipos de dados,
matrizes, cadeia de caracteres. Construção de algoritmos: procedimentos,
funções, recursividade, passagem de parâmetros, algoritmos de busca, pesquisa e
ordenação. Programas: interpretação, compilação, linkedição,
código-fonte, código-objeto. Programação Orientada a Objetos. Padrões de
Projeto em Java (padrões de interface, padrões de responsabilidade, padrões de
construção). 3 Engenharia de Software. Modelos de
Sistemas: Modelo de Dados (ERA – Entidade, Relacionamento, Atributo, e seus
diagramas), Modelo de Objetos (UML – Unified Modeling Language, e seus
diagramas). Padrões e normas de qualidade, governança
de TI e segurança da informação: COBIT, ITIL, NBR ISO/IEC 17799. 4. Redes de
Computadores. Conceitos de Comunicação de Dados: Sinal analógico e digital,
modalidades de transmissão: serial x paralela, assíncrona x síncrona, simplex x
half-duplex x full-duplex.
Arquitetura OSI/ISO. Meios de transmissão. Topologias. Protocolos de acesso ao
meio. Tecnologias Ethernet, Fast
Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexão de redes: conceitos, equipamentos.
Arquitetura TCP/IP: conceitos, características, protocolos, modelo
CONHECIMENTOS BÁSICOS
PARA OS EMPREGOS DE NÍVEL MÉDIO
1. LÍNGUA PORTUGUESA: 1- Leitura, compreensão e interpretação de texto(s) original(is) ou adaptado(s), de natureza diversa:
descritivo, narrativo e dissertativo, e de diferentes gêneros, como por exemplo: poema, crônica, notícia, reportagem, editorial,
artigo de opinião, texto ficcional,
texto argumentativo, informativo, normativo, charge, tirinha, cartun, propaganda, ensaio e outros. 1.1. Identificar a
idéia central de um texto; 1.2. Identificar informações no texto; 1.3.
Estabelecer relações entre idéia principal e idéias secundárias; 1.4.
Relacionar uma informação do texto com outras informações oferecidas no próprio
texto ou em outro texto; 1.5. Relacionar uma informação do texto com outras
informações pressupostas pelo contexto; 1.6. Analisar a pertinência de uma
informação do texto em função da estratégia argumentativa do autor; 1.7.
Depreender de uma afirmação explícita outra afirmação implícita; 1.8. Inferir o
sentido de uma palavra ou expressão, considerando: o contexto e/ou universo
temático e/ou estrutura morfológica da palavra (radical,
afixos e flexões); 1.9. Relacionar, na análise e compreensão do texto,
informações verbais com informações de
ilustrações ou fatos e/ou gráficos ou tabelas
e/ou esquemas; 1.10. Relacionar informações constantes de texto com
conhecimentos prévios, identificando situações de ambigüidade ou de ironia,
opiniões, valores implícitos e pressuposições. 2- Conhecimentos lingüísticos
gerais e específicos relativos à leitura e interpretação de texto, recursos
sintáticos e semânticos, do efeito de sentido de palavras, expressões e
ilustrações. 3- Interpretação de recursos coesivos na construção do texto. 4-
Conteúdos gramaticais e conhecimento gramatical de acordo com o padrão culto da
língua: 4.1. FONÉTICA: acento tônico, sílaba, sílaba tônica, ortoépia e prosódia; 4.2. ORTOGRAFIA: divisão silábica,
acentuação gráfica, correção ortográfica; 4.3. MORFOLOGIA: estrutura dos
vocábulos; elementos mórficos; processos de formação de palavras; derivação,
composição e outros processos; classes de palavras; classificação, flexões
nominais e verbais, emprego; 4.4. SINTAXE: teoria geral da frase e sua análise:
frase, oração, período, funções sintáticas; concordância verbal e nominal;
regência nominal e verbal; crase; colocação de pronomes: próclise, mesóclise,
ênclise. 4.5. SEMÂNTICA: antônimos, sinônimos, homônimos e parônimos. 4.6.
PONTUAÇÃO: emprego dos sinais de pontuação.
2. NOÇÕES DE
INFORMÁTICA: 1.
Conceitos básicos relacionados a hardware, software, computadores e
periféricos. 2. Conceitos básicos relacionados ao Windows e suas
funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas e
programas. 3. Conceitos básicos de Internet e Intranet:
browsers, correio eletrônico, sites de busca e
pesquisa, grupos de discussão, segurança em rede e na Internet. 4. Conceitos
básicos de tarefas e procedimentos de informática: armazenamento de dados e
realização de cópia de segurança (backup), organização e gerenciamento de
arquivos, pastas e programas, dispositivos para proteção de equipamentos de
sistemas de informática (no-breaks, estabilizadores e
filtro de linha). 5. Conceitos básicos relacionados ao Linux
e suas funcionalidades: ícones, janelas, arquivos, pastas, programas e
aplicativos do BR-Office.
3. MATEMÁTICA: 1.
Conjuntos; 2. Razão e Proporção; 3. Regra de Três Simples e Composta; 4.
Porcentagem; 5. Juros Simples e Composto; 6. Descontos Simples; 7. Equações,
Sistemas e Problemas envolvendo Variáveis do 1º e 2º Graus; 8. Relações Métricas
e Trigonométricas no Triângulo; 9. Problemas que envolvam Figuras Planas; 10.
Funções; 11. Sistemas Legais de Medidas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS EMPREGOS DE NÍVEL MÉDIO
EMPREGO 16: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO – TÉCNICO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Características. Sistemas
decimal, binário, octal e hexadecimal. Conversão de
bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo compartilhado, e “real
time”. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memória, processador, registradores,
dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de dados, interfaces
USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência de memória,
técnicas de alocação de memória, gerência de processador, escalonamento de
processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Pacote BR-
Office. Sistemas de arquivamento: conceitos básicos,
arquivo, registro, métodos de acesso, organização de diretórios, proteção
de arquivos. Proteção de Sistemas e de Equipamentos de Informática.
Proteção lógica e física. Backup. Estabilizadores. “No-breaks”.
2. Algoritmos e Programação. Conceitos: estruturas básicas de programação,
pseudocódigo. Construção de algoritmos: procedimentos, funções, recursividade,
passagem de parâmetros, algoritmos de busca, pesquisa e ordenação, merge. Programas: interpretação, compilação, linkedição, código-fonte, código-objeto. Linguagens: C, C++,
Java, PHP, sintaxe e semântica. Programação Orientada a Objetos. Padrões de
Projeto em Java (padrões de interface, padrões de responsabilidade, padrões de
construção). 3. Bancos de Dados. Conceitos e Arquitetura: modelo de dados,
esquemas, instância, independência de dados, arquitetura centralizada e cliente
servidor. Modelagem de dados – Modelo Entidade Relacionamento. Modelo
Relacional: conceitos, restrições, linguagens. 4. Redes de Computadores.
Conceitos básicos de Comunicação de Dados: Sinal analógico e digital,
modalidades de transmissão: serial x paralela, assíncrona x síncrona, simplex x
half-duplex x full-duplex,
banda base e banda larga. Meios de transmissão: meios guiados e não guiados,
par trançado, fibra ótica, cabo coaxial, radiodifusão, ondas de luz. Cabeamento Estruturado.
Sistema de Comunicação de Dados: modems,
modulação, multiplexação. Sinalização de linha e de
dados. Circuitos comutados e dedicados. Linhas ponto-a-ponto
e multiponto. Protocolos de comunicação: BSC, HDLC, SDLC, BNA. Conceitos de
Redes de Computadores. Terminologia. WAN X LAN. Arquitetura OSI/ISSO, padrão
IEEE 802. Topologias. Protocolos de acesso ao meio. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexão de redes: conceitos, concentradores,
repetidores, pontes, roteadores, gateways, switches. Arquitetura TCP/IP: conceitos, características,
endereço IP, ARP, RARP, IP, ICMP, UDP. Sistemas Windows 2000/XP e Linux: conceitos, características, instalação, serviços,
configuração de redes, utilitários, configuração de serviços de rede,
configuração de Internet. Segurança física e lógica de Redes: conceitos
básicos: ameaças e ataques, políticas de segurança, gerenciamento de contas de
usuários e grupos: passwords, autenticação de
pessoas, biometria, acesso físico, token de
autenticação. Redes Wireless: conceitos básicos,
componentes de uma rede sem fio (access
point, radio, roteadores, switches,
transmissão não direcionais de freqüência única, protocolo 802.11), segurança,
aplicações.
EMPREGO 17: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO – TÉCNICO EM QUÌMICA
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Estudo do Átomo e Classificação
periódica dos elementos químicos. 2. Radioatividade- Natureza
das emissões radioativas; leis da radioatividade. - Fenômenos de fissão nuclear
e fusão nuclear. 3. Ligação química. Teoria eletrônica de valência; ligação
iônica; ligação covalente; ligação metálica; tipos de fórmula; polaridade das
ligações e das moléculas; números de oxidação. 4. Função inorgânica: Conceito;
classificação; notação; nomenclatura; conceitos de Arrhenius,
Bronsted e Lowry e de Lewis
para ácidos e bases. 5. Reação química; equação química; tipos de reação
química; balanceamento de equação química. 6. Cálculos químicos. Unidade de
massa atômica; massas atômica e molecular; Número de Avogadro; Mol; massa molar
volume molar; cálculos estequiométricos. 7. Soluções: Conceito; classificação;
equivalente-grama; tipos de concentração; diluição; volumetria de
neutralização. 8. Termoquímica. Energia e calor; entalpia; reações exotérmica e
endotérmica; calor de reação em pressão constante e em volume constante;
Entalpias de formação das substâncias, de combustão; Lei de Hess.
9. Cinética química. 9.1 Velocidade de uma reação química; fatores que a
influenciam; energia de ativação com ou sem influência de catalisador; lei da
ação das massas. 10. Química do carbono. Propriedades fundamentais do átomo de
carbono; hibridação; estados de oxidação de carbono; ligação sigma e pi; geometria molecular; classificação do átomo de carbono
na cadeia carbônica; notação e nomenclatura dos principais radicais orgânicos.
11. Função orgânica: Conceito, grupamento funcional; fórmulas geral e
estrutural; notação e nomenclatura IUPAC das funções orgânicas. 12. Polaridade
das moléculas e força intermolecular. Moléculas orgânicas polar e apolar; tipos de força intermolecular;
efeitos sobre os pontos de fusão e ebulição nos compostos orgânicos. 13. Acidez
e basicidade. Acidez e basicidade
de compostos orgânicos. 14. Isomeria. Isomeria plana; isomeria espacial. 15.
Intermediário de reação orgânica. Rupturas homolítica
e heterolitica; tipo de intermediário. 16. Tipos de
mecanismos da reação orgânica. Reação de adição; reação de substituição; reação
de eliminação; reação de oxidação; reação de redução; reagentes eletrofílico e radical livre; mecanismo da reação orgânica.
17. Reações de compostos orgânicos. Reação de adição; reação de substituição;
reação de eliminação; reação de oxidação. 18. Equilíbrio químico e equilíbrio
iônico em soluções aquosas. Reação reversível; equilíbrio químico; constante de
equilíbrio; deslocamento de equilíbrio; equilíbrio iônico; ionização da água;
ionização dos eletrólitos fracos. 19. Eletroquímica. Potenciais de oxidação e
redução; pilhas e acumuladores; eletrólise. 20. Normas de segurança em
laboratórios. 21. Prevenção de acidentes de laboratório. 22. Controle de
qualidade na manipulação de materiais. 23. Uso correto dos equipamentos de
laboratório. 24. Manuseio, transporte e descarte de resíduos dos serviços de
laboratórios. 25. Padrões e controle de qualidade interno
e externo. 26. Análises titulométrica. 27. Preparo de
soluções e pesagens. 28. Acondicionamento de substâncias: corrosivas, oxidantes
e inflamáveis. 29. Uso, conservação e preparo de vidrarias. 30 Conservação e
limpeza dos materiais e equipamentos. 31 Preparo,
conservação, descontaminação e descarte de materiais
e substâncias. 32.Ética e profissionalismo.
EMPREGO 18: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO –
PROGRAMADOR DE COMPUTADOR
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Hardware e Software. Conceitos. Características. Sistemas
decimal, binário, octal e hexadecimal. Conversão de
bases. Modalidades de processamento “batch”, tempo compartilhado, e “real
time”. Arquitetura de Computadores: componentes de hardware, barramento, memória, processador, registradores,
dispositivos e mídias de entrada, saída e armazenamento de dados, interfaces
USB, IDE e SCSI. Sistemas Operacionais: conceitos, gerência de memória,
técnicas de alocação de memória, gerência de processador, escalonamento de
processos, memória virtual, paginação, segmentação. Sistema Operacional Linux: comandos e aplicações. Pacote BR-Office.
Sistemas de arquivamento: conceitos básicos, arquivo, registro,
métodos de acesso, organização de diretórios, proteção de
arquivos. Proteção de Sistemas e de Equipamentos de Informática. Proteção
lógica e física. Backup. Estabilizadores. “No-breaks”.
2. Algoritmos e Programação. Conceitos: estruturas básicas de programação,
pseudocódigo. Estruturas de Dados: tipos de dados, matrizes, cadeia de
caracteres, pilhas, filas, listas lineares, árvores e grafos. Construção de
algoritmos: procedimentos, funções, recursividade, passagem de parâmetros,
algoritmos de busca, pesquisa
e ordenação, merge. Programas: interpretação, compilação,
linkedição, código-fonte, código-objeto. Linguagens:
Java, PHP, Delphi, sintaxe e semântica. Programação
Orientada a Objetos. Padrões de Projeto em Java (padrões de interface, padrões
de responsabilidade, padrões de construção). Arquitetura de software em
camadas; modelo MVC. 3. Bancos de Dados. Conceitos e Arquitetura: modelo de
dados, esquemas, instância, independência de dados, arquitetura centralizada e
cliente servidor, stored procedures,
triggers e funções. Modelagem de dados – Modelo
Entidade Relacionamento. Modelo Relacional: conceitos, restrições, linguagens.
SQL. 4. Redes
de Computadores. Conceitos de Comunicação de Dados: Sinal analógico e digital,
modalidades de transmissão: serial x paralela, assíncrona x síncrona, simplex x
half-duplex x full-duplex.
Arquitetura OSI/ISO. Meios de transmissão. Topologias. Protocolos de acesso ao
meio. Tecnologias Ethernet, Fast
Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexão de redes: conceitos, equipamentos.
Arquitetura TCP/IP: conceitos, características, protocolos, modelo
EMPREGO 19: TÉCNICO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções de Administração Geral: Planejamento,
organização, direção, controle, sistemas e métodos. 2. Noções de Administração
Financeira: fundamentos e técnicas; orçamento e controle de custos. 3. Noções
de Administração de Pessoas: treinamento e desenvolvimento; avaliação de
desempenho. 4. Noções de Administração de Recursos Materiais: Planejamento e
controle de estoques; Planejamento e controle dos bens patrimoniais. 5. Direito
Administrativo: 5.1. Conceito, objeto e fontes do direito administrativo. 5.2.
Princípios constitucionais do direito administrativo. 5.3. Organização
administrativa: administração direta e indireta. 5.4. Atos administrativos:
conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação, vinculação e
discricionariedade, revogação e invalidação. 5.5. Agentes Públicos: cargo,
emprego e função pública. Servidores públicos, organização do serviço público,
direitos e deveres dos servidores públicos, responsabilidades dos servidores
públicos, processo administrativo disciplinar. 5.6. Serviços públicos: conceito
e classificação, regulamentação e controle, serviços delegados a particulares.
5.7. Domínio público: conceito e classificação dos bens públicos,
administração, utilização e alienação dos bens públicos. 5.8. Licitação:
obrigatoriedade, normas gerais, modalidades, tipos de licitação, dispensa e
inexigibilidade. 5.9. Contratos administrativos: conceito, características e
formalização.
EMPREGO 20: TÉCNICO
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1. Princípios de corrente alternada, corrente
contínua, volts, amperes, ohms, multímetros em geral.
2. Leitura e interpretação de esquemas elétricos em geral. 3.Desmontagem
e montagem de refrigeradores e freezers
(refrigeradores convencionais, duplex, vários tipos de freezers
verticais e horizontais, termostatos, ventiladores, timers
de degelo, resistências). 4. Estudo sobre tubos de ferro, cobre e alumínio. 5.
Realizar operações de cortar, flangear a alargar
tubos, soldagem dos tubos com solda oxiacetilênica e
aplicação de conexão de tubos. 6. Noções de limpeza dos circuitos com
solventes. 7 .Teste de vazamento utilizando detector
de vazamentos.8. Teste de rendimento, temperatura , corrente e potência.9.
Funcionamento do ice maker. 10. Testes de chave
seletora, termostatos, compressores, válvulas reversoras,
relé voltímetro, capacitores e moto ventiladores. 11. Noções de instalação do
condicionador de ar em parede ou janela. 12. Fundamentos da climatização. 13.
Noções de limpeza dos circuitos, manutenção preventiva e corretiva. 14. Cálculo
de carga térmica. 15. Fundamentos de refrigeração: conceitos de calor,
quantidade de calor. Temperatura, pressão, vácua e instrumentos de medição,
ciclo frigorífico básico. 16. Noções de instalação e manutenção de Self e Multi- Split: dimensionamento e traçado
de linha de líquido e de sucção de acordo com a distância e desnível.17. Noções
de fluidos refrigerantes e óleos18. Válvulas de expansão: função, tipo,
aplicação e seleção. 19. Regulagem de superaquecimento e subesfriamento.
20. Execução de medidas e regulagens nos equipamentos, manutenção corretiva e
preventiva.
EMPREGO 21: TÉCNICO
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS: 1.
Grandezas elétricas e magnéticas. 2.Sistema
Internacional de Unidades. 3.Simbologia e Diagramas
Elétricos. 4. Desenho Técnico. 5. Circuitos Elétricos de Corrente Contínua. 6.
Circuitos Elétricos de Corrente Alternada: Corrente e tensão senoidais, valor eficaz, valor de pico, notação fasorial, impedância. 7. Diagrama de Potência: potência
ativa, reativa e aparente, fator de potência e correção do fator de potência.
8. Circuitos monofásicos e trifásicos. 9. Eletromagnetismo. 10. Medidas
elétricas. 11. Utilização de instrumentos de medição e testes. 12. Máquinas
Elétricas: Transformadores, máquinas síncronas, máquinas de corrente contínua e
motores de indução. 13. Dispositivos de Proteção. 14. Acionamentos e controles
elétricos: partida direta, com autotransformador, soft
starter e conversor de freqüência. 15. Aterramento de Sistemas. 16.
Conhecimentos de Aterramento de Equipamentos e de Sistemas de Proteção contra
Descargas Atmosféricas 50 (SPDA). 17. Equipamentos elétricos industriais. 18.
Retificadores, Baterias e No-Breaks. 19. Instalações
elétricas de baixa tensão e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. 20.
Instalações elétricas de média tensão de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da
norma brasileira ABNT NBR-14039. 21. Conceitos Básicos de Iluminação
Industrial. 22. Manutenção elétrica. 23.Conceitos
Básicos de Eletrônica Analógica e Digital. 24.Conceitos
Básicos de Diagramas Lógicos. 25. Conceitos Básicos de Instrumentação e
Automação Industrial, relés microprocessados, redes e
protocolos de comunicação. 26. Conceitos Básicos de Segurança e Higiene do
Trabalho. 27. Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva. 28. Segurança em
Instalações e Serviços em Eletricidade, NR-10. 29. Conhecimentos e
Interpretação e Análise de Projetos Elétricos. 30 Eletrônica
de potência. 31. Geração e Distribuição de Energia Elétrica.32.
Conservação de Energia Elétrica – visão industrial. 33.Custos
e tarifação de energia elétrica. 34. Proteção e
controle de Sistemas Elétricos Industriais. 35.Conhecimentos
de materiais e ferramentas usados em instalações e serviços em eletricidade.
36. Planejamentoe Detalhamento de Serviços de
Montagem e Manutenção de instalações elétricas, subestações, baterias,
geradores, transformadores, painéis, motores, retificadores, no-breaks, cabos, dutos de barras. 37.Noções
de Planejamento PERT-CPM. 38. Noções de desenho técnico em meio eletrônico e
projeto 3D. 39.Normas
técnicas ABNT, IEC e NEMA.
ORLANDO BORDALLO JUNIOR
Secretário de Estado de Administração